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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder im Elementarbereich mit kreativen Angeboten.
- Arbeitgeber: Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer bietet ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher und Empathie für Kinder erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer Bottrop/Kirchhellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Päd. Fachkraft/Erzieher (unbefristet, in Vollzeit – 39h) für das dreigruppige Familienzentrum Hl. Familie Grafenwald.
Das Familienzentrum Hl. Familie liegt in einem ländlichen Bereich, direkt neben einem großen Waldgebiet, einem kleinen Seniorenzentrum und unserer Kirche mit den dazugehörenden Grünflächen. Es werden insgesamt 55 Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt in drei Gruppen betreut und in ihrer Entwicklung begleitet.
Unsere Einrichtung verfügt über ein großzügiges Raumangebot (Mehrzweckraum, ein Euromatic-Pool, ein Flur mit Spielmöglichkeiten) und ein attraktiv gestaltetes Außengelände. Es bietet den Kindern vielseitige Spiel- und Bewegungserfahrungen sowie Möglichkeiten zur Interaktion, um im gemeinsamen Spiel ihre Sozialkompetenzen weiter zu entwickeln. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem situationsorientierten Ansatz. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen.
Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher*in (m/w/d):
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d).
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und deren Familien.
- Fachliche und methodische Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern.
- Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit.
- Eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit.
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen.
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen.
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern.
- Sensibilität für Gruppendynamik und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder.
Ihre Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Elementarbereich.
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Themen.
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Verbundleitung.
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Supervision.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach KAVO – vergleichbar TVöD SuE – und eine attraktive kirchliche Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 23.06.2025 an die Verbundleitung, Frau Luerweg (An St. Johannes 5, 46244 Bottrop) oder per Mail luerweg@bistum-muenster.de. Informationen erhalten Sie unter 02045/404513. Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung.
PÄD. FACHKRAFT / ERZIEHER (M/W/D) UNBEFRISTET IN VOLLZEIT (39,0 STD) Arbeitgeber: Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe
Kontaktperson:
Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PÄD. FACHKRAFT / ERZIEHER (M/W/D) UNBEFRISTET IN VOLLZEIT (39,0 STD)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die im Familienzentrum Hl. Familie angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit dem situationsorientierten Ansatz vertraut bist und wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du mit Kindern aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik im Familienzentrum zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Familienzentrum bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue pädagogische Ansätze zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PÄD. FACHKRAFT / ERZIEHER (M/W/D) UNBEFRISTET IN VOLLZEIT (39,0 STD)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du dich für diese Position in der kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer interessierst und was dich an der Arbeit im Familienzentrum Hl. Familie besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Gehe auf spezifische Tätigkeiten ein, die deine fachlichen und methodischen Kompetenzen unter Beweis stellen, insbesondere im Umgang mit Kindern unterschiedlichen Alters und aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast.
Reflektiere deine pädagogische Haltung: In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine Reflexionsfähigkeit bezüglich deiner eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst und welche Ansätze du verfolgst, um ihre Entwicklung zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz, der in der Einrichtung angewendet wird. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, deine empathische Haltung gegenüber Kindern und deren Familien zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest und welche Strategien du nutzen kannst, um das Vertrauen der Eltern zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Gruppendynamik beigetragen hast.
✨Reflexion über eigene Erfahrungen
Sei bereit, über deine eigene pädagogische Haltung und deine Erfahrungen mit verschiedenen sozialen Problemlagen zu reflektieren. Überlege dir, wie du dich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen einstellen kannst und welche Herausforderungen du dabei siehst.
