Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder im Elementarbereich mit kreativen Angeboten.
- Arbeitgeber: Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer bietet ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Jobrad warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher und Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer Bottrop/Kirchhellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Päd. Fachkraft/Erzieher (unbefristet, in Vollzeit – 39h) für das dreigruppige Familienzentrum Hl. Familie Grafenwald. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen.
Das Familienzentrum Hl. Familie liegt in einem ländlichen Bereich, direkt neben einem großen Waldgebiet, einem kleinen Seniorenzentrum und unserer Kirche mit den dazugehörenden Grünflächen. Es werden insgesamt 55 Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt in drei Gruppen betreut und in ihrer Entwicklung begleitet. Unsere Einrichtung verfügt über ein großzügiges Raumangebot (Mehrzweckraum, ein Euromatic-Pool, ein Flur mit Spielmöglichkeiten) und ein attraktiv gestaltetes Außengelände. Es bietet den Kindern vielseitige Spiel- und Bewegungserfahrungen sowie Möglichkeiten zur Interaktion, um im gemeinsamen Spiel ihre Sozialkompetenzen weiter zu entwickeln. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem situationsorientierten Ansatz. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen.
Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher*in (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und deren Familien
- Fachliche und methodische Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern
- Hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit
- Team- und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
- Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
- Sensibilität für Gruppendynamik und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder
Ihre Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Elementarbereich
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Themen
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Verbundleitung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Leistungsgerechte Vergütung nach KAVO – vergleichbar TVöD SuE – und eine attraktive kirchliche Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 23.06.2025 an die Verbundleitung, Frau Luerweg (An St. Johannes 5, 46244 Bottrop) oder per Mail. Informationen erhalten Sie unter 02045/404513. Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung.
päd. fachkraft / erzieher (m/w/d) unbefristet in vollzeit (39,0 std) Arbeitgeber: Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe
Kontaktperson:
Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: päd. fachkraft / erzieher (m/w/d) unbefristet in vollzeit (39,0 std)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Einrichtung. Da das Familienzentrum einen situationsorientierten Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Konzepte an die individuellen Interessen und Bedürfnisse der Kinder anpasst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften oder ehemaligen Kollegen, die möglicherweise bereits Erfahrungen in ähnlichen Einrichtungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Stelle als Erzieher*in besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der frühkindlichen Bildung und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: päd. fachkraft / erzieher (m/w/d) unbefristet in vollzeit (39,0 std)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als pädagogische Fachkraft/Erzieher wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Gehe auf die Werte der Einrichtung ein und erkläre, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher und deine praktischen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Fort- und Weiterbildungen, beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz, der in der Einrichtung angewendet wird. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Überlege dir, wie du mit Kindern und deren Familien in verschiedenen Situationen umgehen würdest und teile diese Gedanken im Gespräch.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil zeigen.
✨Reflexionsvermögen darstellen
Sei bereit, über deine eigene Haltung und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu reflektieren. Überlege dir, welche Herausforderungen du hattest und wie du daraus gelernt hast, um deine pädagogische Praxis zu verbessern.
