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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with children and families while implementing modern educational concepts.
- Arbeitgeber: Join the vibrant St. Agatha community, dedicated to quality early childhood education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, a church pension plan, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values collaboration and personal growth in a nurturing environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have recognized qualifications in education or social work, with a passion for child development.
- Andere Informationen: We welcome applications from individuals with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KKaatthhoolliisscchhee KKiirrcchheennggeemmeeiinnddee SStt.. AAggaatthhaa
St. Agatha, Heilig Kreuz, St. Johannes, St. Nikolaus
Die Kirchengemeinde St. Agatha im Dorstener Süden, zwischen Ruhrgebiet und Münster-
land, ist Träger eines KiTa-Verbundes mit sechs Einrichtungen, von denen drei als Fami-
lienzentren zertifiziert sind.
Für unsere vierzügige Kita St. Agatha Westwall mit U3 Betreuung
suchen wir ab sofort
PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (w,m,d)
39 Std./Woche, unbefristet
Sie passen gut zu uns, wenn
* Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in,
oder ein Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Kindheits-/Elementarpädagogik
oder vergleichbar haben
* Ihnen es wichtig ist zu partizipieren, sowohl in der Betreuung der Kinder als auch in
der Zusammenarbeit mit den Familien
* Sie offen sind für moderne pädagogische Konzepte, insbesondere den teiloffenen
Ansatz und für eine christliche Prägung der Kita, welche Antworten auf die Herausfor-
derungen unserer Zeit anbieten können
* Sie gerne im Team arbeiten und somit kontinuierlich mit Ihren Kollegen*innen, die
Qualität der Einrichtung weiterentwickeln
* Sie Freude an der aktiven Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft haben
* Sie gerne die individuellen kindlichen Entwicklungsprozesse beobachten und
dokumentieren
Wir passen gut zu Ihnen, weil
* wir Ihnen eine ansprechende Arbeitsstelle bieten können, mit der Möglichkeit, Ihre
Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, sich regelmäßig zu reflektieren und
fortzubilden
* wir Ihnen gute tarifliche Bedingungen anbieten können (nach KAVO – vergleichbar
mit TVöD SuE) mit einer kirchlichen Zusatzversicherung (KZVK) für die Altersvorsorge
und die Möglichkeit des „Jobrades“
* wir Ihnen verantwortungsvolles, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
im pädagogischem Gestaltungsraum ermöglichen
* wir Sie partizipativ in das pädagogische Team im Rahmen Ihrer Möglichkeiten mit
einbinden
* uns ein gutes Arbeitsklima wichtig ist und wir Wert darauf legen, im regelmäßigen
Austausch zu sein, wenn etwas gut gelingt, oder wenn etwas verbessert werden
sollte
* Sie in ein kompetentes Team eingebunden werden, mit vielen Möglichkeiten zur
beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewer-
bungsunterlagen – bevorzugt per Mail – an:
Kath. Kirchengemeinde St. Agatha
Verbundleitung
An der Vehme 1
46282 Dorsten
Bei Fragen steht Ihnen unsere Verbundleitung
Magnus Symanczik unter 0155 66087161
gerne zur Verfügung.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind willkommen.
KKaatthhoolliisscchhee KKiirrcchheennggeemmeeiinnddee SStt.. AAggaatthhaa
St. Agatha, Heilig Kreuz, St. Johannes, St. Nikolaus
PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (w,m,d) Arbeitgeber: Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe
Kontaktperson:
Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (w,m,d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Kita St. Agatha angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit modernen Ansätzen vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur aktiven Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als wertvolle Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur christlichen Prägung der Kita zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an den Werten der Einrichtung und deine Bereitschaft, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die die Kirchengemeinde bietet. Zeige, dass du motiviert bist, deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und aktiv an Fortbildungen teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (w,m,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium in den relevanten Bereichen wie Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kindern und Familien ist und welche modernen pädagogischen Konzepte du unterstützen möchtest.
Teamarbeit betonen: Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Beschreibe Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Qualität der Einrichtung zu verbessern oder um Erziehungspartnerschaften aktiv zu gestalten.
Individuelle Entwicklung dokumentieren: Gib Beispiele dafür, wie du individuelle Entwicklungsprozesse von Kindern beobachtet und dokumentiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Reflexion und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über moderne pädagogische Ansätze, insbesondere den teiloffenen Ansatz. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen in Bezug auf diese Konzepte zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Betone, wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Qualität in der Einrichtung beitragen kannst.
✨Betone deine Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen beim Beobachten und Dokumentieren kindlicher Entwicklungsprozesse zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in die tägliche Arbeit einbringst.
✨Stelle Fragen zur Erziehungspartnerschaft
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft zeigen. Dies zeigt dein Engagement für die Zusammenarbeit mit Familien und deine Bereitschaft zur Partizipation.
