Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreatives Arbeiten mit Kindern und aktive Teamarbeit.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde St. Ludgerus in Schermbeck.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Zuschüsse und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeiten zur Ideenverwirklichung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die Freude am kreativen Arbeiten mit Kindern mitbringt und teamorientiert handelt. Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche setzen wir voraus. Darüber hinaus erwarten wir eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, aktiv im Team mitzuwirken.
Die Kath. Kirchengemeinde St. Ludgerus in Schermbeck sucht zum 01.08.2026 für ihre Kindertageseinrichtungen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß §2 PersVO zum KiBiz mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden zunächst befristet bis zum 31.07.2027.
Wir bieten Ihnen:
- Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima mit Freiräumen für die Umsetzung von eigenen Ideen
- Vergütung nach KAVO
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr + 2 Regenerationstage + 2 Brauchtumstage
- Attraktive Arbeitgeberzuschüsse (Altersvorsorge KZVK, Weihnachtszuwendung, jährliche Sonderzahlung)
- JobRad Leasing
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per Email an die Verbundleitung Julia Schönberger: schoenberger@bistum-muenster.de oder postalisch an: Kirchengemeinde St. Ludgerus - Pastoratsweg 10 - 46514 Schermbeck.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralrendantur für die Dekanate Dinslaken und Wesel
Die Kath. Kirchengemeinde St. Ludgerus in Schermbeck bietet ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, die kreativ mit Kindern arbeiten möchten. Mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Regenerationstagen und Brauchtumstagen fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Werte der katholischen Kirche lebt.
Kontaktdaten:
Zentralrendantur für die Dekanate Dinslaken und Wesel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Kirchengemeinde aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine kreativen Ideen und Erfahrungen im Umgang mit Kindern präsentieren kannst. Zeige, dass du teamorientiert bist und bereit, aktiv im Team mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und erzähle von deinen Erfahrungen mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir einen teamorientierten Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden.
Zeige deine Begeisterung für die katholische Kirche!:Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche ist uns wichtig. Lass uns wissen, warum dir diese Werte am Herzen liegen und wie sie deine Arbeit mit Kindern beeinflussen. Das zeigt, dass du gut zu unserer Gemeinschaft passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur für die Dekanate Dinslaken und Wesel vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kirche
Da eine positive Einstellung zur katholischen Kirche vorausgesetzt wird, solltest du dich mit den Werten und der Mission der Gemeinde vertraut machen. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Kirche übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle kreatives Arbeiten mit Kindern erfordert, bringe einige eigene Ideen mit, wie du die Kinder in deiner Betreuung fördern und inspirieren kannst. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Teamerfolg beizutragen.
✨Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du verantwortungsbewusst handeln kannst und in der Lage bist, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
