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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte musikalisch Gottesdienste und leite unsere Chöre in einer lebendigen Gemeinde.
- Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Vitus in Olfen – eine engagierte Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Vergütung nach KAVO und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in einer herzlichen Landgemeinde.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer kreativen Gemeinschaft und bringe deine Leidenschaft für Musik ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Kirchenmusikstudium und Begeisterung für geistliche Musik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Katholische Kirchengemeinde St. Vitus in Olfen (ca. 13.000 Einwohner) liegt im Südlichen Münsterland im Bistum Münster und ist eine sehr lebendige Gemeinde mit zwei Kirchstandorten, engagierten pastoralen Gruppen und einer vielfältigen Chorlandschaft.
Die kirchenmusikalischen Aufgabenbereiche umfassen insbesondere:
- Musikalische Gestaltung der Gottesdienste und kirchlichen Feiern an beiden Kirchstandorten
- Leitung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Chöre (Kinder, Jugend, Erwachsene)
- Koordination und Pflege der kirchenmusikalischen Aktivitäten der Pfarrei
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Abgeschlossenes Kirchenmusikstudium (B-Examen/ C-Examen)
- Begeisterung für die gesamte Bandbreite geistlicher Musik – klassisch wie modern
- Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere musikalisch zu begeistern
- Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Interesse am Leben der Gemeinde
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder nach Absprache eine Teilzeitstelle für bestimmte Aufgabenbereiche
- Vergütung nach KAVO mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- Eine moderne, klangschöne Orgel (Merten, 2015, 30 Register) in der Pfarrkirche St. Vitus
- Weitere Instrumente: Flügel im Pfarrheim, E-Piano und Keyboard
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und guter Anschluss an die Region
Wir in Olfen punkten mit dem klassischen Landgemeinde-Plus: Nähe, Verlässlichkeit, echter Gemeinsinn! Bei uns kennt man sich noch – und es ist Raum für echte Mitgestaltung! Bei uns geht Kirchenmusik nicht unter – sie ist Teil des Gemeindelebens! Hier lässt sich nicht nur gut arbeiten – sondern auch leben!
Wir freuen uns über Nachfragen und Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bitte bis zum 30.06.2026 ausschließlich digital an: Pfarrer Ulrich Franke, franke-u@bistum-muenster.de
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Kirchenmusiker (m/w/d) mit abgeschlossenem B- oder C-Examen oder mehrere Mitarbeitende zur Aufteilung der Arbeitsbereiche St. Vitus Olfen Arbeitgeber: Zentralrendantur Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne
Kontaktperson:
Zentralrendantur Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kirchenmusiker (m/w/d) mit abgeschlossenem B- oder C-Examen oder mehrere Mitarbeitende zur Aufteilung der Arbeitsbereiche St. Vitus Olfen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde St. Vitus und ihre musikalischen Aktivitäten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Gemeinschaft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Präsentation! Überlege dir, wie du deine musikalischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten zur Geltung bringen kannst. Vielleicht ein kurzes Video oder eine kleine musikalische Darbietung? Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Kirchenmusik und die Gemeinde zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kirchenmusiker (m/w/d) mit abgeschlossenem B- oder C-Examen oder mehrere Mitarbeitende zur Aufteilung der Arbeitsbereiche St. Vitus Olfen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für Kirchenmusik und deine Motivation, Teil unserer Gemeinde zu werden, deutlich machen. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Sei kreativ!: Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen. Vielleicht kannst du ein paar Ideen einbringen, wie du unsere Chöre weiterentwickeln würdest oder welche musikalischen Akzente du setzen möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 30.06.2026 digital über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die Katholische Kirchengemeinde St. Vitus und ihre musikalischen Aktivitäten. Schau dir die verschiedenen Chöre an und überlege, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Bring deine Begeisterung für geistliche Musik klar zum Ausdruck. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du andere musikalisch begeistern konntest.
✨Teamgeist demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Chöre oder kirchenmusikalischen Aktivitäten zu leiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinde und den Aufgabenbereichen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Kirchenmusik oder den Erwartungen an die neue Position.