Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit kreativ und individuell für Kinder von 0-6 Jahren.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit einem vielfältigen Bildungsangebot.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und kollegialer Austausch für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der Kitaverbund St. Mauritius ist ein Verbund von drei Kindergärten und bietet ein vielseitiges Betreuungs- und Bildungsangebot für Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren. Über den gesetzlichen Erziehungs- und Bildungsauftrag hinaus, ist bei uns religiöse, inklusive und interkulturelle Bildung und Erziehung im Alltag integriert.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Sie orientieren sich in Ihrer pädagogischen Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversitäten von Kindern und deren Lebenswelten.
- Sie setzen gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte um.
- Sie identifizieren sich mit unserer Konzeption und integrieren diese in den Kita-Alltag.
Das sollten Sie mitbringen:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/ Kinderpfleger / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
Das können Sie von uns erwarten:
- tarifliche Vergütung
- Jahressonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- vermögenswirksame Leistungen
- Zulage Praxisanleitung
- 30 Tage Urlaub + zwei Regenerationstage
- strukturiertes Onboarding
- Supervision
- trägerspezifische Arbeitskreise
- kollegialer Austausch und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- einen engagierten Träger, der seine Mitarbeitenden wertschätzt und fördert
- Lebensarbeitszeitmodell
- Jobrad-Leasing
Haben wir Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an borgmann-n@bistum-muenster.de.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.stmauritius.de/einrichtungen/kitas. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 23.03.2026 zu.
pädagogische Fachkraft (m/w/d), Kirchengemeinde St. Mauritius Nordkirchen Arbeitgeber: Zentralrendantur Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne
Die Kirchengemeinde St. Mauritius Nordkirchen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für pädagogische Fachkräfte, in dem Wertschätzung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf inklusive und interkulturelle Bildung sowie einem strukturierten Onboarding-Prozess, Fort- und Weiterbildungsangeboten und einer tariflichen Vergütung, schaffen wir optimale Bedingungen für eine erfüllende berufliche Laufbahn. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Regenerationstagen und einem Lebensarbeitszeitmodell, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Kontaktdaten:
Zentralrendantur Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d), Kirchengemeinde St. Mauritius Nordkirchen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren, und sprich mit anderen Fachkräften.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und deine Erfahrungen überlegst. Zeige, dass du kreativ bist und eigene Ideen hast, die du in den Kita-Alltag integrieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Kirchengemeinde St. Mauritius und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre individuellen Stärken und Bedürfnisse in deiner pädagogischen Arbeit berücksichtigst. Das wird bei uns gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d), Kirchengemeinde St. Mauritius Nordkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!
Individualität zählt!:Jedes Kind ist einzigartig, und das gilt auch für deine Bewerbung. Gehe auf unsere Konzeption ein und zeige, wie du deine kreativen Ideen und Schwerpunkte in den Kita-Alltag integrieren würdest. Das macht dich besonders!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur Hamm-Nord, Lüdinghausen und Werne vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kirchengemeinde
Informiere dich über die religiösen und interkulturellen Aspekte, die in der Kirchengemeinde St. Mauritius wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner pädagogischen Arbeit zu integrieren.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir im Voraus einige kreative Ansätze oder Projekte aus, die du in die Kita einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und eigene Schwerpunkte setzen kannst, was für die Position einer pädagogischen Fachkraft entscheidend ist.
✨Sei bereit, über Diversität zu sprechen
Da die Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Lebenswelten ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wie du auf individuelle Stärken und Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
