Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Konzepte in unseren Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinden mit einem engagierten Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, gute Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.
Die Katholischen Kirchengemeinden St. Antonius Abbas in Kranenburg-Nütterden und St. Peter und Paul in Kranenburg sind Träger von je einer Kindertageseinrichtung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als „trägerübergreifende“ Verbundleitung. Es handelt sich um eine neu eingerichtete, unbefristete Stelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,0 Stunden/Woche.
Ab Sommer 2026 werden in den beiden Einrichtungen ca. 170 Kinder in den Gruppenformen I, II und III betreut. Bei der Kita St. Barbara in Nütterden handelt es sich um eine Werkstatt-Kita mit 5 Gruppen, die zum 01.07.2023 in neue Räumlichkeiten umgezogen ist. Hier werden alle Gruppenformen angeboten. Bei der Kita St. Elisabeth in Kranenburg handelt es sich um eine 4-gruppige Einrichtung, wobei 2 Gruppen momentan in einer Interimslösung eingerichtet sind. Der Neubau einer 4-gruppigen Einrichtung ist geplant.
Es gehören zum Aufgabenbereich einer verantwortlichen Verbundleitung:
- die pädagogische, religionspädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen
- die selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben insbesondere im Finanzwesen (Anweisen von Rechnungen, Controlling)
- die verantwortliche Personalführung, Personalentwicklung und Leitung von regelmäßigen Dienstbesprechungen
- das Qualitätsmanagement, die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den leitenden Pfarrern, der Zentralrendantur Emmerich-Kleve, mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeitern, Eltern, den Kirchenvorständen, den Kita-Ausschüssen, den pastoralen Gremien sowie dem Jugendamt.
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/in mit mindestens zweijähriger pädagogischer Berufserfahrung oder eine Ausbildung als Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder oder vergleichbar
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Kath. Kirche
- qualifizierte Kenntnisse im Bereich Personalführung, Qualitätsmanagement und Betriebswirtschaft, sicherer Umgang mit den relevanten PC-Programmen, ggf. Zusatzqualifikationen z. B. Sozialmanagement
- Engagement zur Umsetzung der kirchlichen Ausrichtung
- persönliche Fähigkeiten, wie z.B. Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent, Motivation, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Soziale Kompetenz im Umgang insbesondere mit den Mitarbeitern und Leitungskräften
- klare pädagogische Zielvorstellungen und engagierte Bereitschaft zur team-orientierten Umsetzung von pädagogischen Konzepten.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- gut funktionierende Teams mit offener und vertrauensvoller Zusammenarbeit in den jeweiligen Einrichtungen
- eine Vergütung entsprechend den Richtlinien der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach S17, sowie eine weitestgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Zusammenarbeit mit den engagierten Seelsorgeteams der Pfarren
- regelmäßige Fortbildungen
- Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten und Jobrad-Leasing
Haben Sie Interesse? Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 15.08.2026, ausschließlich per E-Mail in einer pdf-Datei, an: Zentralrendantur Emmerich-Kleve, Referat Personal, Rindernscher Deich 45, 47533 Kleve. E-Mail: zr-emmerich-kleve-personal@bistum-muenster.de
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Bildung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen schon jetzt drauf hin, dass bei Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden muss.
eine pädagogische Fachkraft als trägerübergreifende Verbundleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralrendantur Kleve
Die Katholischen Kirchengemeinden St. Antonius Abbas und St. Peter und Paul bieten eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit als trägerübergreifende Verbundleitung in einem unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungen und einer vertrauensvollen Teamkultur, sind wir bestrebt, die besten Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine pädagogische Fachkraft als trägerübergreifende Verbundleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Zentralrendantur Kleve haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine pädagogische Fachkraft als trägerübergreifende Verbundleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Zentralrendantur Kleve zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur Kleve vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
