Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Konzepte in unseren Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinden mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Bildung.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Seelsorgeteams und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Katholischen Kirchengemeinden St. Antonius Abbas in Kranenburg-Nütterden und St. Peter und Paul in Kranenburg sind Träger von je einer Kindertageseinrichtung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als „trägerübergreifende“ Verbundleitung. Es handelt sich um eine neu eingerichtete, unbefristete Stelle. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,0 Stunden/Woche. Ab Sommer 2026 werden in den beiden Einrichtungen ca. 170 Kinder in den Gruppenformen I, II und III betreut.
Bei der Kita St. Barbara in Nütterden handelt es sich um eine Werkstatt-Kita mit 5 Gruppen, die zum 01.07.2023 in neue Räumlichkeiten umgezogen ist. Hier werden alle Gruppenformen angeboten. Bei der Kita St. Elisabeth in Kranenburg handelt es sich um eine 4-gruppige Einrichtung, wobei 2 Gruppen momentan in einer Interimslösung eingerichtet sind. Der Neubau einer 4-gruppigen Einrichtung ist geplant.
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Beschäftigungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Aufgabenbereich:
- die pädagogische, religionspädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen
- die selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben insbesondere im Finanzwesen (Anweisen von Rechnungen, Controlling)
- die verantwortliche Personalführung, Personalentwicklung und Leitung von regelmäßigen Dienstbesprechungen
- das Qualitätsmanagement, die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den leitenden Pfarrern, der Zentralrendantur Emmerich-Kleve, mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeitern, Eltern, den Kirchenvorständen, den Kita-Ausschüssen, den pastoralen Gremien sowie dem Jugendamt.
Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/in mit mindestens zweijähriger pädagogischer Berufserfahrung oder eine Ausbildung als Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder oder vergleichbar
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Kath. Kirche
- qualifizierte Kenntnisse im Bereich Personalführung, Qualitätsmanagement und Betriebswirtschaft, sicherer Umgang mit den relevanten PC-Programmen, ggf. Zusatzqualifikationen z. B. Sozialmanagement
- Engagement zur Umsetzung der kirchlichen Ausrichtung
- persönliche Fähigkeiten, wie z. B. Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent, Motivation, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Soziale Kompetenz im Umgang insbesondere mit den Mitarbeitern und Leitungskräften
- klare pädagogische Zielvorstellungen und engagierte Bereitschaft zur team-orientierten Umsetzung von pädagogischen Konzepten.
Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, gut funktionierende Teams mit offener und vertrauensvoller Zusammenarbeit in den jeweiligen Einrichtungen, eine Vergütung entsprechend den Richtlinien der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach S17, sowie eine weitestgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse), Zusammenarbeit mit den engagierten Seelsorgeteams der Pfarren, regelmäßige Fortbildungen, Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten und Jobrad-Leasing.
Bewerbung:
Haben Sie Interesse? Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 15.08.2026, ausschließlich per E-Mail in einer pdf-Datei, an: … Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Bildung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen schon jetzt darauf hin, dass bei Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden muss.
eine pädagogische Fachkraft als trägerübergreifende Verbundleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralrendantur Kleve
Die Katholischen Kirchengemeinden St. Antonius Abbas und St. Peter und Paul bieten eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit als trägerübergreifende Verbundleitung in einem unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungen und einer vertrauensvollen Teamkultur, sind wir bestrebt, die besten Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine pädagogische Fachkraft als trägerübergreifende Verbundleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Zentralrendantur Kleve schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Zentralrendantur Kleve zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Zentralrendantur Kleve zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Zentralrendantur Kleve.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine pädagogische Fachkraft als trägerübergreifende Verbundleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Zentralrendantur Kleve suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Zentralrendantur Kleve einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur Kleve vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
