Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem offenen Ü3-Bereich mit kreativen Werkstätten.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde St. Antonius Abbas mit einer innovativen Kita-Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Vergütung nach KAVO und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Selbstständigkeit der Kinder.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbar erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Die Kath. Kirchengemeinde St. Antonius Abbas in Kranenburg-Nütterden sucht für ihre Werkstatt Kita St. Barbara, mit offenem Ü3- und U3-Nestbereich für insgesamt bis zu 95 Kinder ab sofort eine Fachkraft m/w/d in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit im offenen Ü3 Bereich – mit der Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbar als Krankheitsvertretung längstens befristet bis zum 31.07.2027.
Wir sind: Die Kita St. Barbara, die den Ü3 Kindern im offenen Raumkonzept mit unterschiedlichen Werkstätten, wie z.B. dem Atelier, dem Konstruktions- und Bauraum, der Lernwerkstatt etc., die Möglichkeit bietet, größtenteils selbst entscheiden zu dürfen, was, mit wem und wie lange sie etwas tun möchten (Prinzip der Partizipation). Die Fachkräfte stehen den Kindern hier als Gastgeber des Raumes mit einem hohen Maß an Selbständigkeit beratend, begleitend und fördernd zur Seite. Gleichzeitig werden die Ü3 Kinder in altershomogenen Gruppen von fest zugeordneten Fachkräften bis zur Einschulung begleitet und betreut. Im sogenannten Nestbereich werden die U3 Kinder von fest zugeordneten Fachkräften im Gruppenverband behütet und begleitet. Die Räumlichkeiten sind in Anlehnung an das offene Konzept im Raum-in-Raum-Prinzip eingerichtet.
Wir erwarten:
- Die Bereitschaft, sich auf das Konzept der Werkstatt-Kita eizulassen und es zu leben
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie die Kompetenz, die christliche Grundeinstellung zu vermitteln
- Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen und religiösen Konzeption des Kindergartens
- Teamarbeit
- Fähigkeit zu qualifizierter pädagogischer Arbeit mit Kindern sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Familien, Elternvertretern und sonstigen Gremien und Einrichtungen der Kirchengemeinde
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- eigenverantwortliche Arbeit als Gastgeber*in eines Werkstattraumes
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO – SUE-Tarif S 8a)
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich Zusatzversorgung (KZVK)
- pädagogische Konzepte, die sich an den Bedürfnissen der Kinder und Familien orientieren
- Zusammenarbeit mit dem Pastor
- regelmäßige Fortbildungen
- die Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten und Jobrad-Leasing
Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in von Studiengängen im Bereich der Kindheitspädagogik oder vergleichbar und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 10.10.2026 per E-Mail in einer pdf-Datei an: Kath. Kindergarten St. Barbara, Frau Marie-Luise Groterhorst, E-Mail: Groterhorst-M@bistum-muenster.de.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Bildung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir weisen schon jetzt darauf hin, dass bei Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden muss.
Fachkraft m/w/d in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit im offenen Ü3 Bereich Arbeitgeber: Zentralrendantur Kleve
Die Katholischen Kirchengemeinden St. Antonius Abbas und St. Peter und Paul bieten eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit als trägerübergreifende Verbundleitung in einem unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungen und einer vertrauensvollen Teamkultur, sind wir bestrebt, die besten Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft m/w/d in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit im offenen Ü3 Bereich erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Zentralrendantur Kleve haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft m/w/d in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für die Arbeit im offenen Ü3 Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Zentralrendantur Kleve zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur Kleve vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
