Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer liebevollen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde St. Josef mit einem starken Fokus auf Werte und Gemeinschaft.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze dich für Kinderrechte ein und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der kath. Pfarrei St. Josef in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.08.2026 pädagogische Fachkräfte (m/w/d). Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen mit 39,00 Wochenstunden, wobei Teilzeit auch möglich wäre.
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene fundierte päd. Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
- eine positive Grundeinstellung zur kath. Kindertageseinrichtung, sowie Kompetenzen die christlichen Werte zu vermitteln
- Stärke und Motivation sich für Kinderrechte und Kinderschutz einzusetzen
- eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und den Mitarbeitenden
- Motivation, Loyalität und Teamfähigkeit, sowie Freude an der Arbeit in einer lernenden Organisation
- Liebe und Leidenschaft zum Beruf, mit ausgeprägter Fähigkeit zur Empathie
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an der Weiterentwicklung der päd. Konzepte, sowie aller Gewaltschutzkonzepte
Wir bieten Ihnen:
- ca. 60 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in der Kita Christus König und St. Peter & Paul, sowie 95 Kinder in der Kita St. Marien (Neueröffnung 08-26 geplant)
- drei Familienzentren mit kompetenten Mitarbeitenden
- einen sicheren Arbeitsplatz, an dem dein Glaube mehr als nur ein Profil ist
- die Möglichkeit, die individuellen Stärken zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen
- die Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-SuE, vgl. TVöD) inkl. Sozialleistungen und kirchlicher Zusatzversorgung (KZVK)
- die Möglichkeit der Nutzung eines JobRad´s
- die Möglichkeit der Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten (DBZWK)
- Vergünstigungen bei Einkauf bekannter Marken über “corporate benefits”
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbungsunterlagen, ausschließlich per E-Mail, richten Sie bitte an die Verbundleitung: Daniela Grothusmann grothusmann@bistum-muenster.de Pfarrei St. Josef, Otto-Hue Str. 1, 45739 Oer-Erkenschwick.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kath. Kirchengemeinde St. Josef, Oer-Erkenschwick Arbeitgeber: Zentralrendantur Recklinghausen
Die Kath. Kirchengemeinde St. Josef in Oer-Erkenschwick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Vollzeitstellen und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit fördert die Gemeinde die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und ermöglicht es ihnen, ihre Ideen in einem engagierten Team einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und attraktiven Zusatzangeboten wie JobRad und Lebensarbeitszeitkonten.
Kontaktdaten:
Zentralrendantur Recklinghausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kath. Kirchengemeinde St. Josef, Oer-Erkenschwick erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernbereit bist und dich für deine berufliche Entwicklung interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kath. Kirchengemeinde St. Josef, Oer-Erkenschwick mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Ob Praktika, Jobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Schau auf die Details!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur Recklinghausen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholische Pfarrei St. Josef und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die christlichen Werte verstehst und bereit bist, diese zu vermitteln. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Einrichtung herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Teamfähigkeit oder deine Unterstützung für Kinderrechte gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den pädagogischen Konzepten oder wie das Team die Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützt.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Eine positive Grundeinstellung und Authentizität sind entscheidend, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
