Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere Inklusion in einer engagierten Kita.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde St. Dionysius mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zentralrendantur Steinfurt | 48356 Nordwalde
Die kath. Kirchengemeinde St. Dionysius Nordwalde sucht ab sofort für die Kindertageseinrichtung Im Wiesengrund eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Inklusion als Krankheitsvertretung mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.
Die Kita Im Wiesengrund ist eine viergruppige Einrichtung mit den Gruppenformen GF I, GF II und GF III. Aktuell werden bis zu 75 Kinder betreut, begleitet, unterstützt und gefördert. Inklusion ist fester Bestandteil der pädagogischen Arbeit. Die Kita ist als Familienzentrum im Verbund mit der Kita Wemhoff der kath. Kirchengemeinde St. Dionysius zertifiziert.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung oder Interesse im Bereich Inklusion und individuelle Förderung
- wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein engagiertes und unterstützendes Team
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per Mail!
Kath. Kirchengemeinde St. Dionysius
Schulgasse 10
48356 Nordwalde
Verbundleitung Juliane Averbeck
E-Mail: averbeck-j@bistum-muenster.de
www.kirchengemeinde-nordwalde.de
545106 - eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Inklusion Arbeitgeber: Zentralrendantur Steinfurt
Die kath. Kirchengemeinde St. Dionysius Nordwalde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. In der Kita Im Wiesengrund erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich für Inklusion und individuelle Förderung stark macht, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Zentralrendantur Steinfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 545106 - eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Inklusion erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Zentralrendantur Steinfurt an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur Steinfurt vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
