Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Katholische Pfarrei St. Lambertus mit einer herzlichen und unterstützenden Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe eine sinnvolle Arbeit im sozialen Bereich.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.08.2026 eine Fachkraft (m/w/d) (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in) in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 30 Wochenarbeitsstunden.
Das bieten wir Ihnen:
- 4-gruppige Einrichtung mit Kindern von 2 bis 6 Jahren
- Ein engagiertes Team und einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Teamgesprächen
- Die Vergütung erfolgt nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-SuE, vgl. TVöD-SuE)
- Fortbildungsmöglichkeiten insbesondere zum Arbeiten in kirchl. Trägerschaft (Kita Lebensorte des Glaubens)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad/Hansefit
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail als PDF oder per Post an:
Katholische Pfarrei St. Lambertus
z.Hd. Frau Brigitte Feldevert
Kolpingstr. 1
48607 Ochtrup
oder feldevert-b@bistum-muenster.de
Tel. 02553/971518
Rufen Sie mich gerne an, um Fragen und weitere Inhalte zu klären.
546106 - päd. Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralrendantur Steinfurt
Die Zentralrendantur Steinfurt in Ochtrup bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer 4-gruppigen Einrichtung für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren. Sie profitieren von einem engagierten Team, regelmäßigen fachlichen Austausch und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die speziell auf die kirchliche Trägerschaft ausgerichtet sind. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Zentralrendantur Steinfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 546106 - päd. Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Zentralrendantur Steinfurt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Zentralrendantur Steinfurt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Zentralrendantur Steinfurt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Zentralrendantur Steinfurt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 546106 - päd. Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Zentralrendantur Steinfurt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Zentralrendantur Steinfurt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur Steinfurt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
