Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Interessen des deutschen Handwerks und steuere strategische Entwicklungen.
- Arbeitgeber: Zentraler Verband des deutschen Handwerks mit Einfluss auf Politik und Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Handwerks in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Seltene Gelegenheit zur Mitgestaltung in einem sich wandelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Institution und forme aktiv die Zukunft des Handwerks.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Politik und strategischem Denken erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Zuge einer bevorstehenden Nachbesetzung suchen wir eine integre, strategisch denkende und politisch versierte Persönlichkeit als Generalsekretär:in (m/w/d).
Ihre Rolle
In enger Zusammenarbeit mit dem Präsidenten und den Gremien verantworten Sie die operative und strategische Steuerung des ZDH. Sie repräsentieren die Interessen des deutschen Handwerks gegenüber politischen Entscheidungsträgern und relevanten Partnern im In- und Ausland und prägen die Weiterentwicklung des Verbandes in einem anspruchsvollen, sich wandelnden Umfeld.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie vertreten und steuern die politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Interessen des deutschen Handwerks auf Bundes- und Europa-Ebene - gegenüber Politik, Verwaltung, Wirtschaft und anderen Institutionen.
- Sie entwickeln und pflegen belastbare Netzwerke zu politischen Entscheidungsträgern, Ministerien, Parlamenten sowie Partnerorganisationen und Verbänden im In- und Ausland.
- Sie moderieren unterschiedliche Interessen innerhalb der Organisation sowie der Mitgliedsstrukturen und führen diese zielorientiert und ausgleichend zusammen.
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des ZDH.
- Sie initiieren, gestalten und steuern Veränderungs- und Transformationsprozesse im ZDH, insbesondere auch vor dem Hintergrund eines Generationenwechsels und sich verändernder politischer, gesellschaftlicher, technologischer und organisatorischer Anforderungen.
- Sie begleiten den ZDH aktiv auf dem Weg in eine moderne, zukunftsfähige Arbeitswelt und treffen dabei klare, tragfähige Entscheidungen.
- Sie führen die Geschäftsstelle und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Klarheit, Wertschätzung, Verbindlichkeit und einem motivierenden Führungsstil.
Ihr Profil
Sie sind eine überzeugend auftretende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem politischem Gespür und der Fähigkeit, komplexe Interessenlagen zu moderieren. Sie denken und handeln strategisch und kommunizieren klar - nach innen wie nach außen. Idealerweise bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufs-, Führungs- und Steuerungserfahrung in einem Verband, einer Interessenvertretung, einer politischen Institution oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise auf Bundesebene.
- Tiefes Verständnis politischer Entscheidungs- und Gesetzgebungsprozesse auf nationaler und europäischer Ebene, erworben durch umfassende Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern, Ministerien, Parlamenten und weiteren relevanten Stakeholdern.
- Hohes Maß an diplomatischem Geschick und ein souveränes Auftreten im nationalen und internationalen politischen Umfeld, kombiniert mit der Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation komplexer politischer, strategischer und fachlicher Sachverhalte.
- Ausgeprägtes strategisches Denk- und Gestaltungsvermögen, u.a. zur Umsetzung langfristiger Verbandsstrategien sowie die Fähigkeit, politische Interessen nachhaltig zu vertreten.
- Modernen, verbindlichen und wirksamen Führungsstil, mit dem Sie Organisationen, Teams und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zukunftsfähig weiterentwickeln können.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Rechts-, Wirtschafts-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Was die Aufgabe auszeichnet
Diese Position bietet die seltene Möglichkeit, die Zukunft einer zentralen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Institution aktiv mitzugestalten und das deutsche Handwerk in einem dynamischen politischen und wirtschaftlichen Umfeld wirkungsvoll zu positionieren.
Kontakt
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.06.2026 an. Der ZDH hat Egon Zehnder mit der Begleitung dieses Suchmandats beauftragt. Wir behandeln alle Anfragen und Bewerbungen selbstverständlich streng vertraulich.
Generalsekretär:in (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)
Kontaktperson:
Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generalsekretär:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, Messen oder in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser kannst du dich positionieren und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generalsekretär:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Position des Generalsekretärs vorbereiten. Zeige auf, wie du strategisch denkst und politisch agierst – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und den Verband
Mach dich mit den Zielen und Werten des ZDH vertraut. Informiere dich über aktuelle politische Themen, die das deutsche Handwerk betreffen, und über die Herausforderungen, denen sich der Verband gegenübersieht. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des ZDH beitragen können.
✨Netzwerken ist alles
Da die Position viel Interaktion mit politischen Entscheidungsträgern erfordert, solltest du dir überlegen, welche Netzwerke du bereits hast oder aufbauen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke gepflegt hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Veränderungen zu steuern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Führungsstil klar kommunizieren
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deinen Führungsstil klar definieren können. Überlege dir, wie du Teams motivierst und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Teile Beispiele, die zeigen, wie du Mitarbeiter:innen unterstützt und förderst, um die Ziele des Verbands zu erreichen.