Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
- Unternehmen: Julius-Maximilians-Universität Würzburg, eine der ältesten und renommiertesten Universitäten Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Umgebung und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und unterstütze junge Talente in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Wissenschaftsmanagement.
Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) – mit rund 24.000 Studierenden und 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bietet als eine der ältesten Universitäten Deutschlands ein breites Fächerspektrum. Getreu ihrem Leitprinzip „Wissenschaft für die Gesellschaft“ strebt die Universität nach neuen Erkenntnissen in zukunftsrelevanten Forschungsbereichen und zählt zu den führenden Hochschulen Deutschlands.
Das Research Advancement Centre der JMU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager (Vollzeit) zur Koordination der Umsetzung des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA). Das Research Advancement Centre (RAC) berät und begleitet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität bei Antragsvorhaben im Rahmen nationaler, europäischer und internationaler Förderprogramme. Als Stabsstelle des Präsidiums leistet das RAC zudem Unterstützung bei strategischen Fragen der Forschungs- und Nachwuchsförderung, administriert die internen Forschungsförderprogramme und koordiniert die Datenaufbereitung für die Teilnahme an internationalen Hochschulrankings.
Die Arbeitszeit beträgt 40,1 Std./Woche, die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist projektbedingt zunächst befristet bis 31.03.2031; eine Verlängerung darüber hinaus wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Koordination und Steuerung des universitätsweiten Projekts (in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen).
- Im Zuge dessen beraten Sie die Universitätsleitung hinsichtlich der erforderlichen Maßnahmen zur Umsetzung des WISNA Tenure-Track-Programms.
- Sie unterstützen die Ständige Tenure-Kommission (u. a. bei der Qualitätssicherung der Tenure-Verfahren, der Evaluierung und Weiterentwicklung der Tenure-Track-Ordnung).
- Sie beraten und unterstützen die Fakultäten bei der Umsetzung des Tenure-Track-Modells.
- Sie begleiten die Zwischen- und Tenure-Evaluationen (u. a. Benchmarking, Beratung der fächerdifferenzierten Auslegung der Evaluationskriterien).
- Sie erstellen interne und externe Berichte und fertigen Entscheidungsvorlagen für die Universitätsleitung und universitären Gremien an.
- Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Karriereweges einer Tenure-Track-Professur engagieren Sie sich außerdem im deutschlandweiten Tenure-Track-Netzwerk.
Ihr Profil
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringen Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise im Berufungsmanagement, in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses oder der Forschungsförderung mit.
- Sie sind mit universitären Strukturen und Verwaltungsprozessen vertraut und kennen die akademischen Karrierewege im nationalen Wissenschaftssystem.
- Sie arbeiten eigenständig, zielorientiert und kreativ.
- Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und herausfordernde Fragestellungen zu lösen.
- Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, diplomatische und kommunikative Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und sehr gute EDV-Kenntnisse aus.
- Ein stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen – je nach Qualifikation und Berufserfahrung – eine Bezahlung bis Entgeltgruppe TV‑L E13 mit einer abwechslungsreichen, herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Laufweite des historischen Stadtkerns in einem der traditionsreichsten Gebäude der Universität. Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Kinderbetreuung und der Möglichkeit von Homeoffice sowie flexiblen Arbeitszeiten prägt Ihren Arbeitsalltag. Neben attraktiven Fort- und Weiterbildungen bieten wir ein Jobticket und attraktives Sportprogramm zu vergünstigten Konditionen im Herz der Weinregion Franken.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.
Ihre Bewerbung
Bei Interesse schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E‐Mail (ein zusammenhängendes PDF‐Dokument, max. 10 MB) an die Leiterin des Research Advancement Centre, Frau Dr. Anne von Thun (rac-bewerbung@uni-wuerzburg.de), die Ihnen auch bei Fragen gerne zur Verfügung steht (0931/31-81729). Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 29 statt. Bewerbungsfrist: 6. Juli 2026
Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Zentralverwaltung Land Bayern
Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg bietet als eine der ältesten Universitäten Deutschlands nicht nur ein breites Fächerspektrum, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Atmosphäre und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Universität aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Standort in der historischen Altstadt, der eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in der malerischen Weinregion Franken bietet.
Kontaktdaten:
Zentralverwaltung Land Bayern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Zentralverwaltung Land Bayern nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Zentralverwaltung Land Bayern und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Zentralverwaltung Land Bayern passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Zentralverwaltung Land Bayern arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Zentralverwaltung Land Bayern her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralverwaltung Land Bayern vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
