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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalaktenpflege.
- Arbeitgeber: Victor’s Group ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Senioreneinrichtungen und Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, E-Bike-Leasing und exklusive Rabatte in 600 Shops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren zentralen Verwaltungsstandort in Mannheim suchen wir in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
WIR...
- sind in der Personalabteilung Mannheim ein Team von zwanzig Mitarbeitern in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- betreuen Seniorenresidenzen und Hotels des Unternehmens in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
- freuen uns auf Sie als Bereicherung und Unterstützung unseres Teams
IHRE AUFGABEN:
- die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mithilfe des Lohnprogrammes LOGA vorbereiten und durchführen
- Personalakten führen, Stamm- und Bewegungsdaten pflegen
- das monatliche und jährliche Melde- und Berichtswesen durchführen
- Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen sein
- abrechnungsrelevante Bescheinigungen und Arbeitspapiere erstellen
- Arbeitsverträge, Zeugnisse nach Vorlagen ausfertigen
- allgemeine organisatorische Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung für den festgelegten Mitarbeiterkreis wahrnehmen
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten
- gerne erste Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
- eine selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Engagement und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Weitblick bei der Aufgabenbewältigung und bei Neuerungen
IHRE BENEFITS:
- Anstellung in einer sicheren Zukunftsbranche
- Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing
- exklusive Rabatte in 600 Shops
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind die Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Zentralverwaltung Mannheim
Kontaktperson:
Zentralverwaltung Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten oder Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Softwarekenntnisse, die für die Stelle erforderlich sind, insbesondere über das Lohnprogramm LOGA. Wenn du noch keine Erfahrung damit hast, ziehe in Betracht, Online-Kurse oder Tutorials zu nutzen, um dich darauf vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Genauigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du proaktiv und interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Victor’s Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Victor’s Group passen. Zeige dein Engagement und deine Teamfähigkeit auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralverwaltung Mannheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit dem Lohnprogramm LOGA. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, die dein Engagement und deine Flexibilität zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Victor’s Group und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst, Menschen zu betreuen und zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
