Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung und IT mit strategischem Einfluss.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Sozial- und Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Organisation und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%) Ihr Aufgabengebiet Führung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst.
Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Sicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Verantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting.
Erstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen.
Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen.
Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten.
Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
Wir erwarten von Ihnen Eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar.
Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Schweizer Sozial- oder Gesundheitswesen.
Kenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS.
Von Vorteil bringen sie Erfahrung mit ERP-Lösungen (z.
LOBOS) sowie eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen.
Erfahrung im HR-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten.
Analytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Eine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen.
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.
Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation.
Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum.
Kurze Entscheidungswege und überschaubare Strukturen.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. #J-18808-Ljbffr
Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%) Arbeitgeber: Zentrum Der Begegnung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Anstellungsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem vielseitigen Aufgabengebiet haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beizutragen und Ihre Ideen einzubringen.
