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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, coole Mitarbeiteranlässe und leckeres Essen aus der hauseigenen Küche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und bring deine Ideen ein in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätze verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Reibungslose Abwicklung der Personaladministration von der Rekrutierung bis zum Austritt mit Hauptverantwortung für die Lohnverarbeitung (Abacus).
- Erhebung und Erstellung von Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen.
- Weiterentwicklung und Neugestaltung von Prozessen, Reglementen und Formularen.
Das bieten wir dir:
- Wir sagen alle einander Du, kommunizieren auf Augenhöhe und organisieren lässige Mitarbeiteranlässe.
- Du willst mitgestalten? Wir sind offen für Ideen und Weiterentwicklung.
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätze vor dem Haus.
- Ausgewogene, preiswerte und feine Verpflegung aus der hauseigenen Küche.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Payroll.
- Berufserfahrung in der Personaladministration und digitale Affinität.
- Selbständige Persönlichkeit, welche es versteht, die Übersicht und Ruhe zu bewahren.
- Exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Mass an Diskretion.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter . Für offene Fragen steht dir Nicole Schneeberger, Bereichsleiterin HR, unter Telefongerne zur Verfügung.
Sachbearbeitung Human Resources Arbeitgeber: Zentrum Ergolz
Kontaktperson:
Zentrum Ergolz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Human Resources
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnverarbeitung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität, indem du dich mit den Tools und Softwarelösungen vertraut machst, die im HR-Bereich verwendet werden, insbesondere mit Abacus. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Personaladministration hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Weiterbildung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine digitale Affinität ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Ergolz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position in der Personaladministration ist, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Lohnverarbeitung und Personalstatistiken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, mit digitalen Tools vertraut zu sein. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Software wie Abacus oder anderen HR-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine strukturierte Arbeitsweise hervor
Die Stelle erfordert eine exakte und strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei bereit, Ideen zur Prozessverbesserung zu teilen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, Prozesse weiterzuentwickeln. Überlege dir im Voraus, welche Ideen du zur Verbesserung der Personaladministration oder zur Gestaltung von Formularen und Reglementen beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
