Quereinstieg als Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (w/m/d) 60-100%

Quereinstieg als Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (w/m/d) 60-100%

Arth Vollzeit 4467 - 4467 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Bewohner:innen im Alltag und Grundpflege.
  • Unternehmen: Innovatives und familiäres Pflegeumfeld, das Wert auf Teamarbeit legt.
  • Vorteile: Kostenübernahme der Ausbildung, attraktive Anstellungsbedingungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten: Tag- oder Nachtdienst möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Interesse an der Pflegeausbildung und hohe Sozialkompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4467 - 4467 € pro Monat.

Suchst du eine neue Herausforderung als Pflegehelfer:in in einem innovativen und familiären Umfeld? Dann bist du bei uns richtig, denn wir suchen dich zur Verstärkung von unserem Team per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

  • Betreuung und Begleitung der dir zugeteilten Bewohnerinnen und Bewohner gemäß Pflegeprozessplanung
  • Selbständige Ausführung der Grundpflege
  • Begleitung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
  • Abgabe von mündlichem und schriftlichem Rapport
  • Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Qualifikation

  • Interesse und Begeisterung, den Lehrgang als Pflegehilfe SRK zu besuchen
  • Hohe Achtung gegenüber betagten und älteren Menschen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Kontaktfreudig, freundliches und gepflegtes Auftreten

Benefits

  • Kostenübernahme der Ausbildungskosten als Pflegehilfe SRK
  • Entweder nur Tagdienst oder nur Nachtdienst (bitte gewünschten angeben)
  • Mind. 5 Wochen Ferien
  • Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, Mindestlohn für ein Vollzeitpensum beträgt pro Monat CHF 4’467.00, zusätzlich 13. Monatslohn
  • Wir leben die DU-Kultur bereits im Bewerbungsprozess

Quereinstieg als Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (w/m/d) 60-100% Arbeitgeber: Zentrum für aktives Alter Frohsinn AG

Das Zentrum für aktives Alter Frohsinn AG bietet Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit als Pflegehelfer:in, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Arth, Schweiz. Mit einer transparenten Lohnstruktur und gezielter Unterstützung bei Ihrer Ausbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das die Lebensqualität unserer Bewohner:innen aktiv verbessert.

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Kontaktdaten:

Zentrum für aktives Alter Frohsinn AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Quereinstieg als Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (w/m/d) 60-100% erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinstieg als Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (w/m/d) 60-100% mit Bravour zu bestehen

Betreuung und Begleitung von Bewohnern
Selbständige Ausführung der Grundpflege
Unterstützung im Alltag
Mündlicher und schriftlicher Rapport
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Interesse an der Ausbildung als Pflegehilfe SRK
Achtung gegenüber betagten Menschen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Umfeld passen.

Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit älteren Menschen? Lass uns das wissen! Deine bisherigen Tätigkeiten können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und klarer Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für aktives Alter Frohsinn AG vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegehelfer:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Bewohnern umgegangen bist. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der Pflege ist Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du das Team unterstützt hast.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den täglichen Abläufen, dem Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.