Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterrichte angehende Maler in praktischen und theoretischen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal, ein innovativer Bildungsträger.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitkonto, zusätzliche Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Malerhandwerk und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Malerhandwerk und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige GmbH arbeitet als Träger in den Bereichen Berufliche Bildung, Personal-Service sowie Erziehungshilfe. Im Bereich der Beruflichen Bildung führen wir im Auftrag der Agentur für Arbeit und der Jobcenter u. a. berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, außerbetriebliche Ausbildungen und Reha-Ausbildungen in verschiedenen Berufsbildern sowie Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen durch. Dazu kommen ESF-geförderte Projekte mit Migranten. Für den Bereich Berufliche Bildung suchen wir für die Umsetzung von Projekten in unseren Werkstätten zum 01.07.2026 oder nach Vereinbarung einen Ausbilder bzw. Anleiter Malerberufe (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben umfassen u. a.
- Vorbereitung und Planung der fachpraktischen und fachtheoretischen Unterweisung in Anlehnung an die gültigen rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Berufsbildungsgesetz, Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan)
- Durchführung aller fachtheoretischen u. fachpraktischen Unterrichtseinheiten in Anlehnung an die gültigen Ausbildungsrahmenpläne
- Regelmäßige Erfolgskontrolle der Fachpraxis
- Führen des Klassenbuchs
- Organisation der für die fachpraktischen und fachtheoretischen Unterweisungen benötigten Infrastruktur und Arbeitsmaterialien
Ihr Profil
- Abschluss einer Berufsausbildung im Malerhandwerk (z. B. Maler, Raumausstatter oder vergleichbar)
- Meister, Techniker, Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Berufsbild inkl. Ausbildereignung
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
- Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse in MS Office Anwendungen
Ihre Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket / Deutschlandticket
- zusätzliche Urlaubstage (u. a. zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester)
- Flexibilität durch variable Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto)
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Jubiläumszahlungen
Bei Fragen über das zukünftige Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter der Beruflichen Bildung, Herr Mark Bodenmüller, Telefon: 06233 37987 - 13. Spricht diese Herausforderung Sie an? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ausbilder bzw. Anleiter Malerberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige
Das Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie zusätzlichen Urlaubstagen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten im Bereich der beruflichen Bildung optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder bzw. Anleiter Malerberufe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Eignung für die Rolle als Ausbilder im Malerhandwerk unterstreichen. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder bzw. Anleiter Malerberufe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Malerhandwerk sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Ausbilder für unsere Werkstätten bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind ein Muss!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen und zeigt, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Arbeit und Bildung Frankenthal gemeinnützige vorbereitet
✨Mach dich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut
Da die Stelle als Ausbilder im Malerberuf eng mit dem Berufsbildungsgesetz und den Ausbildungsrahmenplänen verbunden ist, solltest du dir diese Dokumente genau anschauen. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie du sie in deiner Unterrichtsplanung umsetzen würdest.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Motivation und Anleitung von Lernenden zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Organisation der Infrastruktur und Materialien für die Unterweisungen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Unterrichtseinheiten geplant und organisiert hast. Das zeigt, dass du die nötige Flexibilität und das Geschick dafür mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach erklären kannst und wie du auf die Bedürfnisse deiner Auszubildenden eingehst. Gute Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
