Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertiefe deine SPS-Kenntnisse an praktischen Modellanlagen und arbeite in Gruppenprojekten.
- Unternehmen: Innovativer Bildungspartner im Bereich Elektrotechnik und Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Individuelle Ausbildung, praxisnahe Inhalte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Starttermine und individuelle Beratung für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Lerne mit modernster Technik und setze dein Wissen in realen Projekten um.
- Qualifikationen: Grundkenntnisse in SPS-Programmierung aus dem Kurs SPS 1 erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Auszubildende mit Grundkenntnissen in "Speicherprogrammierbarer Steuerung" vertiefen in diesem Kurs an betrieblichen Modellanlagen ihre Kenntnisse praxisgerecht. In diesem Kurs steht für jeden Kursteilnehmer ein eigener Programmierplatz zur Verfügung. Die Ausbildung erfolgt an der Siemens-Steuerung "Simatic S7" mit dem Automatisierungsgerät S7-315 DP. In Gruppenarbeiten werden an betrieblichen Modellanlagen die erworbenen Kenntnisse praxisgetreu umgesetzt. Alle Themen werden in Verbindung mit dem Einsatz von Prozess-Simulationsanlagen praxisgerecht dargestellt. An real funktionierenden Modellen sind die in Gruppenarbeiten erworbenen Kenntnisse umzusetzen und zu präsentieren.
Man kann den Kurs "SPS 2" gerne um eine weitere Woche verlängern, um die "Sensoric" kennenzulernen. Diese setzt Grundkenntnisse in der Elektro- und Analogtechnik voraus. Die Inhalte der Sensoric werden in Verbindung mit der "SPS-Technik-Ablaufsteuerung" vermittelt und sind in diesem Zeitrahmen eingebunden. Dieser Kurs kann Bestandteil der Verbundausbildung sein, innerhalb der wir als Verbundpartner Teile der fachpraktischen Berufsausbildung im Fachbereich Elektrotechnik in Handwerk und Industrie übernehmen.
Wir vermitteln dem Auszubildenden in Ihrem Auftrag einzelne Ausbildungsinhalte entsprechend der Ausbildungsordnung für den jeweiligen Beruf - und das bereits ab dem 1. Ausbildungsjahr. In unseren individuell auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Bildungsmodulen erwirbt Ihr Auszubildender nicht nur fachliche, sondern auch methodische, soziale und personale Kompetenzen, die ihm den Weg in den beruflichen Erfolg ebnen.
Starttermine: Sie können bei uns zu folgenden Terminen starten: 01.09.2026
Inhalt:
- Anwendungen von Ablaufsteuerungen
- Grundstruktur und Eigenschaften GRAFCET nach DIN EN 60848
- Ablaufkette mit Weiterschaltbedingungen (Transitionen)
- Befehlsausgabe bzw. Aktionen
- Betriebsartenteil: Automatik, Schritt und Zyklus
- Not-Aus Betrieb mit SPS
- speichernde und nichtspeichernde Befehle
- Schrittkettenprogrammierung mit S7-Graph
- Interlockfunktion bei Aktionen
- Test- und Diagnosefunktionen bei S7-Graph
- Parameter des S7-Graph
- Funktionsbaustein Inbetriebnahme von betrieblichen Anlagen
- Sensoric: Einsatz, Auswahl, Merkmale, Eigenschaften, Schaltungsarten
Dauer: 4 Wochen individuell nach Bedarf und Absprache
Zugangsvoraussetzungen: Die Inhalte entsprechen den Rahmenlehrplänen der jeweiligen Ausbildungsgänge. Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme sind Grundkenntnisse der SPS-Programmierung aus dem Kurs SPS 1.
Infomaterial und persönliche Beratung: Bei Interesse und weiteren Fragen fordern Sie gerne kostenlos und unverbindlich unser Infomaterial an. Ebenfalls können Sie mit uns einen individuellen Beratungstermin vereinbaren.
Speicherprogrammierbare Steuerung SPS 2 - Automatisierungstechnik / Sensorik - Verbundausbildung Arbeitgeber: Zentrum für Aus- und Weiterbildung
Unser Unternehmen bietet eine praxisnahe Ausbildung im Bereich der Automatisierungstechnik und Sensorik, die durch individuelle Betreuung und moderne Lernmethoden geprägt ist. Die Auszubildenden profitieren von einem motivierenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem ermöglichen wir den Zugang zu innovativen Technologien und realen Projekten, die den Einstieg in die Berufswelt erleichtern und die Karrierechancen erheblich verbessern.
Kontaktdaten:
Zentrum für Aus- und Weiterbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speicherprogrammierbare Steuerung SPS 2 - Automatisierungstechnik / Sensorik - Verbundausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Kenntnisse in SPS und Automatisierungstechnik am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Angebote und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speicherprogrammierbare Steuerung SPS 2 - Automatisierungstechnik / Sensorik - Verbundausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung im Bereich SPS und Automatisierungstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Grundkenntnisse:Da wir Auszubildende mit Grundkenntnissen in der Speicherprogrammierbaren Steuerung suchen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erkläre kurz, woher deine Kenntnisse kommen und wie du sie in der Praxis anwenden möchtest.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit in der Automatisierungstechnik!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Dort findest du auch alle weiteren Informationen zu den Ausbildungsinhalten und -terminen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Aus- und Weiterbildung vorbereitet
✨Kenntnisse auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du deine Grundkenntnisse in der Speicherprogrammierbaren Steuerung (SPS) auffrischen. Schau dir die wichtigsten Konzepte und Funktionen der Siemens-Steuerung 'Simatic S7' an, damit du im Gespräch sicher auftreten kannst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite einige praktische Beispiele vor, die du während deiner Ausbildung oder in Projekten umgesetzt hast. Zeige, wie du dein Wissen in Gruppenarbeiten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Inhalte und Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den spezifischen Anwendungen von Ablaufsteuerungen oder den Möglichkeiten zur Vertiefung in der Sensorik.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch im Interview. Zeige deine Begeisterung für die Automatisierungstechnik und die SPS-Programmierung. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
