Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertiefe deine SPS-Kenntnisse an praktischen Modellanlagen und arbeite in Gruppenprojekten.
- Unternehmen: Innovativer Bildungspartner im Bereich Elektrotechnik und Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Praxisnahe Ausbildung, individuelle Betreuung und wertvolle Kompetenzen für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Flexible Kursdauer und individuelle Anpassung an deine Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Lerne mit modernster Technik und setze dein Wissen in realen Projekten um.
- Qualifikationen: Grundkenntnisse in SPS-Programmierung aus dem Kurs SPS 1 erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Auszubildende mit Grundkenntnissen in "Speicherprogrammierbarer Steuerung" vertiefen in diesem Kurs an betrieblichen Modellanlagen ihre Kenntnisse praxisgerecht. In diesem Kurs steht für jeden Kursteilnehmer ein eigener Programmierplatz zur Verfügung. Die Ausbildung erfolgt an der Siemens-Steuerung "Simatic S7" mit dem Automatisierungsgerät S7-315 DP. In Gruppenarbeiten werden an betrieblichen Modellanlagen die erworbenen Kenntnisse praxisgetreu umgesetzt. Alle Themen werden in Verbindung mit dem Einsatz von Prozess-Simulationsanlagen praxisgerecht dargestellt. An real funktionierenden Modellen sind die in Gruppenarbeiten erworbenen Kenntnisse umzusetzen und zu präsentieren.
Man kann den Kurs "SPS 2" gerne um eine weitere Woche verlängern, um die "Sensoric" kennenzulernen. Diese setzt Grundkenntnisse in der Elektro- und Analogtechnik voraus. Die Inhalte der Sensoric werden in Verbindung mit der "SPS-Technik-Ablaufsteuerung" vermittelt und sind in diesem Zeitrahmen eingebunden. Dieser Kurs kann Bestandteil der Verbundausbildung sein, innerhalb der wir als Verbundpartner Teile der fachpraktischen Berufsausbildung im Fachbereich Elektrotechnik in Handwerk und Industrie übernehmen.
Wir vermitteln dem Auszubildenden in Ihrem Auftrag einzelne Ausbildungsinhalte entsprechend der Ausbildungsordnung für den jeweiligen Beruf - und das bereits ab dem 1. Ausbildungsjahr. In unseren individuell auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Bildungsmodulen erwirbt Ihr Auszubildender nicht nur fachliche, sondern auch methodische, soziale und personale Kompetenzen, die ihm den Weg in den beruflichen Erfolg ebnen.
Starttermine: Sie können bei uns zu folgenden Terminen starten: 01.09.2026
Inhalt:
- Anwendungen von Ablaufsteuerungen
- Grundstruktur und Eigenschaften GRAFCET nach DIN EN 60848
- Ablaufkette mit Weiterschaltbedingungen (Transitionen)
- Befehlsausgabe bzw. Aktionen
- Betriebsartenteil: Automatik, Schritt und Zyklus
- Not-Aus Betrieb mit SPS
- speichernde und nichtspeichernde Befehle
- Schrittkettenprogrammierung mit S7-Graph
- Interlockfunktion bei Aktionen
- Test- und Diagnosefunktionen bei S7-Graph
- Parameter des S7-Graph Funktionsbaustein
- Inbetriebnahme von betrieblichen Anlagen
- Sensoric: Einsatz, Auswahl, Merkmale, Eigenschaften, Schaltungsarten
Dauer: 4 Wochen individuell nach Bedarf und Absprache
Zugangsvoraussetzungen: Die Inhalte entsprechen den Rahmenlehrplänen der jeweiligen Ausbildungsgänge. Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme sind Grundkenntnisse der SPS-Programmierung aus dem Kurs SPS 1.
Infomaterial und persönliche Beratung: Bei Interesse und weiteren Fragen fordern Sie gerne kostenlos und unverbindlich unser Infomaterial an. Ebenfalls können Sie mit uns einen individuellen Beratungstermin vereinbaren.
Speicherprogrammierbare Steuerung SPS 2 - Automatisierungstechnik / Sensorik - Verbundausbildung Arbeitgeber: Zentrum für Aus- und Weiterbildung
Unser Unternehmen bietet eine praxisnahe Ausbildung im Bereich der Automatisierungstechnik und Sensorik, die durch individuelle Betreuung und moderne Lernmethoden geprägt ist. Die Auszubildenden profitieren von einem motivierenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem ermöglichen wir den Zugang zu innovativen Technologien und realen Projekten, die den Einstieg in die Berufswelt erleichtern und die Karrierechancen erheblich verbessern.
Kontaktdaten:
Zentrum für Aus- und Weiterbildung Recruiting-Team
