Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und koordiniere innovative ICT-Kurse für die Zukunft.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem lebendigen Bildungsumfeld.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die ICT-Berufsbildung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene ICT-Ausbildung und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für ein zukunftsorientiertes üK-Angebot: Sie konzipieren, organisieren und entwickeln die überbetrieblichen Kurse im Bereich ICT kontinuierlich weiter – praxisnah, innovativ und abgestimmt auf normative Vorgaben.
Planung und Steuerung mit Weitblick: Sie verantworten die Gesamtplanung und Koordination der überbetrieblichen Kurse, erstellen Jahresplanungen und setzen personelle sowie infrastrukturelle Ressourcen gezielt ein. Gemeinsam mit dem Kurssekretariat stellen Sie einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Kursbetrieb sicher.
Vernetzung und Stakeholdermanagement: Sie pflegen den Austausch mit Berufsverbänden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen sowie weiteren Anspruchsgruppen und vertreten den Bereich üK-ICT kompetent im kantonalen und nationalen Berufsbildungsnetzwerk.
Fachliche Führung eines engagierten Teams: Sie koordinieren den Einsatz der üK-Leitenden, begleiten und unterstützen diese gezielt, rekrutieren neue Kursleitende und schaffen mit hoher Dienstleistungsorientierung optimale Rahmenbedingungen.
Lerninhalte wirksam gestalten: Gemeinsam mit den üK-Leitenden entwickeln Sie Drehbücher sowie Lern- und Prüfungssettings weiter, greifen aktuelle Entwicklungen frühzeitig auf und sichern eine fachlich fundierte und nachvollziehbare Bewertung.
Prozesse weiterentwickeln und Digitalisierung vorantreiben: Sie optimieren bestehende Abläufe, bringen neue Ideen ein und fördern den gezielten Einsatz moderner Technologien und digitaler Tools im üK-Umfeld.
Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich auf Stufe EFZ, HF oder FH und bringen Erfahrung in der Berufsbildung mit – idealerweise im üK-Umfeld, in einem Lehrbetrieb oder an einer Berufsfachschule.
Berufspädagogisch qualifiziert: Sie verfügen über eine berufspädagogische Qualifikation (z. B. SVEB) oder sind bereit, diese zu erwerben. Zudem interessieren Sie sich für aktuelle ICT-Trends und technologische Entwicklungen.
Organisationsstark und qualitätsbewusst: Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und eigenverantwortlich. Qualität, Verlässlichkeit und gut abgestimmte Abläufe sind für Sie selbstverständlich.
Kommunikations- und führungsstark: Sie koordinieren souverän, kommunizieren klar und bringen die nötige Führungskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit mit, um unterschiedliche Anspruchsgruppen zielgerichtet einzubinden.
Offen, kooperativ und entwicklungsorientiert: Sie bringen neue Ideen ein, denken über Bestehendes hinaus und gestalten Weiterentwicklungen sowie Kooperationen aktiv mit. Dabei arbeiten Sie teamorientiert und schätzen den fachlichen Austausch.
Das bieten wir: Abwechslung garantiert: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebendigen Bildungsumfeld und einem engagierten Team. Moderne Infrastruktur: Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, zeitgemäße Arbeitsmittel sowie einen kostenlosen Parkplatz direkt vor der Tür. Kurze Wege und Teamspirit: Wir pflegen eine Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe. Flexibilität, die überzeugt: Attraktive Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit schaffen Freiraum für Beruf, Familie und Freizeit.
Bewerbung: Sie möchten Verantwortung übernehmen und die ICT-Berufsbildung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Kitty Kreienbühl-Lotz, Bereichsleitung Grundbildung. Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
Koordinator/in überbetriebliche Kurse ICT 20 - 30 % (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrum für berufliche Weiterbildung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bildungsumfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere moderne Infrastruktur und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie aktiv an der Weiterentwicklung der ICT-Berufsbildung mitwirken können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein engagiertes Team und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Zentrum für berufliche Weiterbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/in überbetriebliche Kurse ICT 20 - 30 % (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Zentrum für berufliche Weiterbildung auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Zentrum für berufliche Weiterbildung
Wenn dich Zentrum für berufliche Weiterbildung interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in überbetriebliche Kurse ICT 20 - 30 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Zentrum für berufliche Weiterbildung an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Zentrum für berufliche Weiterbildung an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für berufliche Weiterbildung vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
