Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Content-Strategien zur Steigerung der Kundenbindung und Markenbekanntheit durch.
- Unternehmen: Knauf Digital GmbH, Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Digitalmarketing und starke Fähigkeiten in der Content-Erstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
Was Sie tun werden
- Entwicklung und Umsetzung des Inhaltsrahmens, der das Kundenengagement und die Markenbekanntheit über die gesamte digitale Marketing-Wertschöpfungskette vorantreibt.
- Übersetzung komplexer Produktfähigkeiten in überzeugende Erzählungen, die für digitale Kanäle, soziale Plattformen und Marketingautomatisierungssysteme optimiert sind.
- Definition von Kerninhaltsrahmen und Asset-Bibliotheken, die die Kampagnendurchführung unterstützen und gleichzeitig die konsistente Markenstimme über regionale Märkte und Kundensegmente hinweg aufrechterhalten.
- Gestaltung der Kundenwahrnehmung der digitalen Transformation und kommerziellen Exzellenz der Organisation durch strategisches Geschichtenerzählen, kreative Ausführung und datengestützte Optimierung.
- Direkte Unterstützung der kundenorientierten Entwicklung durch die Erstellung von Inhalten, die das Kundenerlebnis verbessern, Vertrauen aufbauen und messbare Geschäftsergebnisse über digitale Berührungspunkte hinweg erzielen.
Wer Sie sind
- Erfahrung im B2B-Digitalmarketing mit nachgewiesener Fähigkeit zur Entwicklung von Inhaltsstrategien, Verwaltung von Marketingkampagnen und Übersetzung technischer Konzepte in überzeugende Erzählungen für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
- Versiert in digitalen Marketingplattformen, Tools zur Verwaltung sozialer Medien, Software zur Inhaltserstellung und Marketingautomatisierungssystemen.
- Besitzen starke Fähigkeiten im Copywriting und in der visuellen Kommunikation über mehrere Formate und Kanäle hinweg.
- Zeigen einen kollaborativen Arbeitsstil mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Vertriebsprofis und Marketingbeteiligten, während Sie die organisatorische Gesundheit, inklusive Kommunikationspraktiken und Verantwortung für die Kampagnenergebnisse aufrechterhalten.
Was wir Ihnen bieten
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Aktive Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung Ihrer eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Content Strategist (m/f/d) Arbeitgeber: Zentrum für Digitale Innovationen (ZDI) Mainfranken
Knauf Digital GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Werten basiert und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Als Teil eines globalen Familienunternehmens profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Inklusion. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben und aktiv zur digitalen Transformation der Bauindustrie beizutragen.
Kontaktdaten:
Zentrum für Digitale Innovationen (ZDI) Mainfranken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Strategist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du dich als Content Strategist bewirbst, präsentiere Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder erstelle ein kurzes Projekt, das deine Fähigkeiten demonstriert. Das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Strategist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere Werte teilst und was du zur Knauf Digital GmbH beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Digitale Innovationen (ZDI) Mainfranken vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Knauf vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Content Strategist umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite deine Inhalte vor
Da die Rolle stark auf Content-Strategie fokussiert ist, solltest du einige deiner besten Arbeiten oder Projekte vorbereiten, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Themen in ansprechende Geschichten zu verwandeln. Bring diese Beispiele zur Diskussion, um deine Kreativität und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Marketingplattformen und Tools, die Knauf verwendet, vertraut bist. Recherchiere im Voraus, welche Technologien sie nutzen, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit ähnlichen Tools in die Diskussion einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Content-Strategie oder wie das Team den Erfolg von Kampagnen misst.