Performance & Insights Manager (m/f/d)

Performance & Insights Manager (m/f/d)

München Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere digitale Marketingdaten und optimiere die Leistung über verschiedene Kanäle.
  • Unternehmen: Knauf Digital GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Bauindustrie.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Bauwesen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Datenanalyse mit Erfahrung in digitalem Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.

Was Sie tun werden:

  • Messbares Wachstum vorantreiben, indem (digitale Marketing-)Daten in umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt werden, die die Leistung über digitale Kanäle optimieren.
  • Die Bereitstellung robuster Analyseframeworks und Berichtssysteme sicherstellen, die auf die Bedürfnisse von Wachstums-Kampagnen, sozialen Plattformen und digitalen Tools entlang der Wertschöpfungskette im Bauwesen zugeschnitten sind.
  • Datengetriebenes Entscheiden ermöglichen, indem Trends, Chancen und Verbesserungsbereiche in der Kundenaktivierung und -bindung identifiziert werden.
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Marketingstrategien durch fortgeschrittene Datenanalysen, Experimente und Leistungsbewertung unterstützen.
  • Zur digitalen Transformation der Organisation beitragen, indem eine Kultur des Eigentums, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung in der Marketingeffektivität gefördert wird.

Wer Sie sind:

  • Sie haben einen Abschluss in Marketing, Business Analytics, Data Science oder einem verwandten Bereich und nachweisliche Erfahrung in der digitalen Marketinganalyse und Leistungsbewertung.
  • Praktische Erfahrung mit Tableau, Adobe Analytics sowie Fachkenntnisse in der Datenvisualisierung.
  • Versiert in A/B-Tests und Experimenten, mit Erfahrung in der Optimierung von Kampagnen über bezahlte, eigene und verdiente Kanäle (einschließlich sozialer Medien).
  • Bekannt für klare, prägnante Kommunikation, übersetzen Sie komplexe Analysen in umsetzbare Narrative für technische und nicht-technische Stakeholder.
  • Motiviert durch Zusammenarbeit, gedeihen Sie in funktionsübergreifenden, internationalen Teams und fördern Eigentum, Innovation und kontinuierliche Verbesserung.

Was wir Ihnen bieten:

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
  • Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
  • Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
  • Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
  • Vorteile und Gutscheine: Rabatte bei bekannten Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
  • E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
  • Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.

Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf Digital GmbH hat den Auftrag, kommerzielle Exzellenz durch Digitalisierung für alle Unternehmen der Knauf-Gruppe weltweit voranzutreiben. Unsere Mission ist es, neu zu denken, was es bedeutet, unseren Kunden Wert zu bieten und damit das Wachstum unserer Geschäfte weltweit voranzutreiben. Wir konzentrieren uns darauf, Marketing-, Verkaufs- und Serviceprozesse neu zu erfinden und diese Prozesse mit maßgeschneiderter Software und digitalen Interaktionslösungen zu integrieren, die wir für unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bauwesen entwickeln.

Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.

Performance & Insights Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Zentrum für Digitale Innovationen (ZDI) Mainfranken

Knauf Digital GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer wertorientierten Kultur geprägt ist und Mitarbeitern die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter umfassend. Als Teil der Knauf Gruppe profitieren Sie von einem stabilen, familiengeführten Unternehmen, das Innovation und digitale Transformation in der Bauindustrie vorantreibt.

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Kontaktdaten:

Zentrum für Digitale Innovationen (ZDI) Mainfranken Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance & Insights Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im digitalen Marketing. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil glänzt und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance & Insights Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Digital Marketing Analytics
Performance Measurement
Datenvisualisierung
Tableau
Adobe Analytics
A/B-Testing
Experimentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Digitale Innovationen (ZDI) Mainfranken vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Knauf vertraut. Sie legen großen Wert auf respektvolle Interaktion und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale Marketinganalysen erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie deine Entscheidungen zu messbarem Wachstum geführt haben und wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du komplexe Analysen für verschiedene Stakeholder verständlich machen musst, übe, wie du technische Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Datenvisualisierung und A/B-Tests zu erläutern.

Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit in internationalen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Innovation und kontinuierliche Verbesserung gefördert hast und wie du in einem dynamischen Umfeld agierst.