Community Manager:in Open Source (w/m/d)

Community Manager:in Open Source (w/m/d)

Bochum Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Förderung des Austauschs zwischen Open-Source-Community und öffentlicher Verwaltung.
  • Unternehmen: Innovatives Start-up, das digitale Souveränität in der öffentlichen Verwaltung stärkt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsbudget und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Tolerante Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung und Diversität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Verwaltung mit und arbeite an spannenden Open-Source-Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Community Management und Begeisterung für Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Arbeitsbeginn: ab November 2026

Umfang: Vollzeit mit Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (mind. 30 Stunden) nach individueller Vereinbarung

Dauer: unbefristet

Ort: Bochum, Mobiles Arbeiten flexibel möglich

Gehalt ab 56.000 Euro brutto (Vollzeit), zzg. variablem Anteil von 6%

Du denkst bei Community Management nicht an Social Media sondern an Vernetzung und Wissensaustausch? Dann bist du hier richtig. Als Community Manager:in Open Source (w/m/d) förderst du den Austausch zwischen der Open-Source-Community und der öffentlichen Verwaltung. Du entwickelst und etablierst bestehende sowie neue Netzwerkformate, baust den redaktionellen Content aus und betreust den Nutzenden-Support der Plattform openCode. Dabei setzt du Inhalte eigenständig um und steuerst Dienstleistende dort, wo spezialisierte Kompetenzen erforderlich sind.

Deine Herausforderungen bei uns:

  • Du bleibst durch neue und etablierte Community-Formate mit der Open-Source-Community im Austausch.
  • Du erklärst technische Themen so, dass sie schnell und je nach Zielgruppe und Vorwissen verständlich werden.
  • Du erstellst redaktionelle Inhalte für Newsletter, Webseiten und Social Media.
  • Du organisierst und moderierst Netzwerkveranstaltungen, wie openCode Connect oder Veranstaltungen mit der NExT Community.
  • Du verantwortest den First-Level-Support für openCode und betreust unsere beiden Werkstudierenden im Support.
  • Du vertrittst openCode bei Bedarf in weiteren Communities und Gremien.
  • Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im Community Management mit technischem Bezug, idealerweise im Open Source Umfeld.
  • Begeisterung für Themen rund um Softwareentwicklung, Entwicklungsumgebungen und Open Source.
  • Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsformaten (z.B. Newsletter) sowie Netzwerkveranstaltungen.
  • Erfahrung mit redaktionellen Formaten und Veranstaltungsmoderation.
  • Fähigkeit technisch komplexe Themen für verschiedene Zielgruppen textlich aufzubereiten.
  • Erfahrung im Umgang mit Support-Anfragen oder Bereitschaft sich schnell in diesen Bereich einzuarbeiten.
  • Bereitschaft zu etwa zwei Dienstreisen pro Quartal.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sind erforderlich.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2) sind erforderlich.

Was schätzen wir an dir als Teil unserer ZenDiS-Teams?

  • Du bist gut darin, Veranstaltungen strukturiert zu gestalten und Gruppen oder Workshops sicher zu moderieren.
  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht und schaffst es, Informationen verständlich zu vermitteln sowie unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen.
  • Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
  • Auch in herausfordernden Situationen gehst du konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um und findest tragfähige Lösungen.

Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Du erlebst bei uns eine tolerante und offene Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Neugier und Freude am Austausch geprägt ist.

Deine Benefits:

  • Arbeiten in unserem schönen Büro in Bochum mit der Möglichkeit flexibel aus dem Home Office zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf.
  • Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget.
  • Fortbildungsbudget für erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Supervision für die Teamentwicklung.
  • Regelmäßige Team-Events.
  • Übernahme des Deutschlandtickets.
  • 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei.

Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits!

Wer sind wir?

Mit dem ZenDiS stärken wir die Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung in Deutschland und begleiten sie auf ihrem Weg in die technologische Selbstbestimmung. Dafür setzen wir aktuell vor allem auf Open-Source-Software. Mittlerweile arbeiten mehr als 40 Menschen mit Begeisterung an dieser Idee und wir wachsen stetig weiter. In unseren fünf Abteilungen rund um die Open Source Produkte, die Plattform openCode, die Unternehmensstrategie und die internen Dienste wie HR, bündelt sich Fachwissen vieler Expert:innen. Das ZenDiS ist eine GmbH und liegt derzeit zu 100 Prozent in der Hand des Bundes. Die Beteiligungsführung liegt beim Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS). Sitz des ZenDiS ist Bochum.

Besondere Hinweise:

Für uns sind deine Begeisterung, dein Können und dein Gestaltungswille maßgeblich. Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Identität oder Herkunft bedeuten für uns eine Bereicherung. Wir freuen uns über Bewerbungen, die sowohl zur Kompetenz als auch zur Vielfalt von ZenDiS beitragen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen von uns bevorzugt. Bewerbungen von Frauen heißen wir ebenfalls besonders willkommen.

Community Manager:in Open Source (w/m/d) Arbeitgeber: Zentrum für Digitale Souveränität (ZenDiS) GmbH

Als Arbeitgeber im Herzen von Bochum bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich der digitalen Souveränität der öffentlichen Verwaltung widmet. Unsere offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Teamgeist freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir innovative Lösungen im Open Source Bereich zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Zentrum für Digitale Souveränität (ZenDiS) GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Community Manager:in Open Source (w/m/d) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Zentrum für Digitale Souveränität (ZenDiS) GmbH sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Zentrum für Digitale Souveränität (ZenDiS) GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Manager:in Open Source (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Community Management
Technisches Verständnis
Erstellung von Kommunikationsformaten
Veranstaltungsmoderation
Textliche Aufbereitung komplexer Themen
Umgang mit Support-Anfragen
Deutschkenntnisse (C1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Zentrum für Digitale Souveränität (ZenDiS) GmbH im Bereich Community Manager:in Open Source (w/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Zentrum für Digitale Souveränität (ZenDiS) GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Digitale Souveränität (ZenDiS) GmbH vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Zentrum für Digitale Souveränität (ZenDiS) GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.