Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Beratung bei Kindern mit Entwicklungsstörungen in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Zentrum für Kindesentwicklung e.V. - engagiertes und kollegiales Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage/Jahr und fachliche Fortbildungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamevents und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- mehrdimensionale Diagnostik und Beratung bei Kindern mit Entwicklungsstörungen wie körperlichen Beeinträchtigungen, kognitiven, sprachlich, motorischen sowie sozio-emotionalen Auffälligkeiten und Teilleistungsstörungen und insbesondere auch bei Kindern mit Sehbehinderung
- Beratung der Patienten, Eltern und weiterer Bezugspersonen; Arbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
- Indikationsstellung bzgl. therapeutischer Maßnahmen und ggf. Vermittlung an externe Stellen sowie Indikationsstellung externer somatischer Diagnostik
- Fallkoordination und Fallführung
Ihr Profil
- Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie - wünschenswert: Erfahrungen in der Arbeitsweise eines SPZ
- Freude an der interdisziplinären Arbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verständnis und Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- wünschenswert: Teilhabeorientiertes Arbeiten und Routine in der Erhebung der ICF-CY (International Classification of Functioning, Disability and Health – Children & Youth)
Warum wir?
- eine fachlich und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen, interdisziplinären Team
- flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- intensive und kollegiale Einarbeitung und Begleitung in die Arbeit
- familienfreundlicher Betrieb und flexible Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit auf 4-Tage Woche, keine Wochenendarbeit)
- eine tolle Teamkultur mit vielen gemeinsamen Teamevents (Teamfahrt, Teamtage, verschiedene Feierlichkeiten etc.)
- eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin sowie bis zu 30 Urlaubstage/Jahr, 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei
- eigenen Computer und ggf. Möglichkeit zur Flexarbeit von zu Hause
- Fachspezifische Fortbildungen und 5 Fortbildungstage pro Jahr inkl. Fortbildungszuschuss
- Jobticket (Zuschuss)
- eine Mitgliedschaft in unseren Mitarbeiterverein
In unserem Bestreben nach Vielfalt und inklusiver Arbeitspraktiken legen wir besonderen Wert darauf, ein offenes und chancengleiches Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, eine diverse und inklusive Belegschaft zu fördern, die von den vielfältigen Talenten und Erfahrungen aller Mitglieder profitiert. Wir sind überzeugt, dass die Einbeziehung verschiedener Fähigkeiten und Perspektiven zu einer reichhaltigeren und erfolgreichen Arbeitsumgebung führt. Ihre Bewerbung ist uns wichtig, unabhängig von Hintergrund oder individuellen Merkmalen, und wird im Rahmen unserer Auswahlprozesse fair und objektiv bewertet.
Wir freuen uns auf Ihre Sie und Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über das Portal der Webseite mit den wichtigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Ansprechpartnerin ist Frau Schüngel (Personal).
Über uns
Das Zentrum für Kindesentwicklung e.V. ist ein Mitarbeiterverein, welches als Kinder- und Jugendambulanz/Sozialpädiatrisches Zentrum medizinische, therapeutische, (sozial-) pädagogische und psychologische Leistungen im interdisziplinären Team für Kinder und deren Familien erbringt. Dies schließt die interdisziplinären Leistungen der Komplexleistung Frühförderung mit ein.
Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) für 25-32 Wochenstunden Arbeitgeber: Zentrum für Kindesentwicklung e.V. Berlin
Kontaktperson:
Zentrum für Kindesentwicklung e.V. Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) für 25-32 Wochenstunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) für 25-32 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Webseite: Bewirb dich direkt über unser Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Kindesentwicklung e.V. Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik, Beratung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit Kindern und Familien im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie und Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Kulturen betreffen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team. Frage nach der Teamkultur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Zentrum für Kindesentwicklung Vielfalt fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.