Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen durch und berate Familien.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Zentrum für Kindesentwicklung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage/Jahr und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und praktische Erfahrung in der Diagnostik.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamevents und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der erforderlichen differenzierten psychologischen Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen (Anamnese, Exploration, Entwicklungs- und Leistungstests, neuropsychologische Verfahren, projektive und psychometrische Verfahren, Verhaltensbeobachtung)
- Einschätzung der kognitiven, emotionalen und psychosozialen Entwicklung
- Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung von mehrdimensionalen Diagnosen
- Beratung der Patienten, Eltern und anderer Bezugspersonen; Arbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
- Beurteilung hinsichtlich der Indikation therapeutischer Maßnahmen und ggf. Vermittlung an externe Stellen
- Erstellung fachdiagnostischer Stellungnahmen zu pädagogisch-therapeutischen Hilfen und zu erweitertem Förderbedarf sowie zum Integrationsstatus in Kindertagesstätten/ Schulen
- Planung, Organisation und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten (Soziales Kompetenztraining, Elternschulungen etc.)
Ihr Profil
- Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master), wünschenswert ist eine Approbation zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten oder fortgeschrittene Ausbildung (abgeschlossene PT1 und PT2)
- Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in methodischen Grundlagen der Diagnostik und Testtheorie, der angewandten Diagnostik und Klassifikation psychischer Störungen und in der (Entwicklungs-) Psychopathologie bei Kindern und Jugendlichen
- Selbständige, eigenverantwortliche, mehrdimensionale Diagnostik und Beratung bei Kindern und Jugendlichen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Intelligenzminderungen, Entwicklungs-, Teilleistungs-, emotionalen und Verhaltensstörungen
- Differenzierte Erfahrungen in der Autismus Diagnostik (ADOS / ADI-R)
- Erfahrungen in ganzheitlicher und systemischer Eltern- und Erziehungsberatung
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Kooperation mit externen Fachdiensten und Therapeuten
- Berufliche Vorerfahrung mit der Arbeit in einem SPZ oder einer Klinik ist erwünscht
Warum wir?
- Eine fachlich und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen, interdisziplinären Team
- Flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- Intensive und kollegiale Einarbeitung und Begleitung in die Arbeit
- Familienfreundlicher Betrieb und flexible Arbeitszeiten (u.a. Möglichkeit auf 4-Tage Woche, keine Wochenendarbeit)
- Eine tolle Teamkultur mit vielen gemeinsamen Teamevents (Teamfahrt, Teamtage, versch. Feiern etc.)
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin sowie 30 Urlaubstage/Jahr, 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei
- Eigenen Computer und ggf. Möglichkeit zur Flexarbeit von zu Hause aus
- Fachspezifische Fortbildungen und 5 Fortbildungstage pro Jahr inkl. Fortbildungszuschuss
- Jobticket (Zuschuss)
- Eine Mitgliedschaft in unseren Mitarbeiterverein
In unserem Bestreben nach Vielfalt und inklusiver Arbeitspraktiken legen wir besonderen Wert darauf, ein offenes und chancengleiches Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, eine diverse und inklusive Belegschaft zu fördern, die von den vielfältigen Talenten und Erfahrungen aller Mitglieder profitiert. Wir sind überzeugt, dass die Einbeziehung verschiedener Fähigkeiten und Perspektiven zu einer reichhaltigeren und erfolgreichen Arbeitsumgebung führt. Ihre Bewerbung ist uns wichtig, unabhängig von Hintergrund oder individuellen Merkmalen, und wird im Rahmen unserer Auswahlprozesse fair und objektiv bewertet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie! Bitte bewerben Sie sich über das Portal unserer Webseite (https://www.zentrum-kindesentwicklung.de/stellenausschreibungen.html) mit den wichtigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Über uns
Das Zentrum für Kindesentwicklung e.V. ist ein Mitarbeiterverein, welches als Kinder- und Jugendambulanz/Sozialpädiatrisches Zentrum medizinische, therapeutische, (sozial-) pädagogische und psychologische Leistungen im interdisziplinären Team für Kinder und deren Familien erbringt. Dies schließt die interdisziplinären Leistungen der Komplexleistung Frühförderung mit ein.
Psychologin / Psychologe (m/w/d) für 30 Wochenstunden (Schwangerschaftsvertretung bis Dezember 2027) Arbeitgeber: Zentrum für Kindesentwicklung e.V.
Kontaktperson:
Zentrum für Kindesentwicklung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologin / Psychologe (m/w/d) für 30 Wochenstunden (Schwangerschaftsvertretung bis Dezember 2027)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Psychologie. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen und deine Bewerbung individuell zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologin / Psychologe (m/w/d) für 30 Wochenstunden (Schwangerschaftsvertretung bis Dezember 2027)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig für uns, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu überprüfen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Webseite: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Kindesentwicklung e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Beratung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
In der Psychologie ist Empathie entscheidend. Während des Interviews solltest du deine Fähigkeit zur Einfühlung und Flexibilität betonen, insbesondere im Umgang mit Kindern und Familien aus unterschiedlichen Hintergründen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.