Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte Anfragen im Gebäudemanagement und IT, löse technische Störungen.
- Unternehmen: Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen, ein innovatives Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste, strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Support wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gemeinnützige GmbH (ZKT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den First-Level-Support in den Bereichen Gebäudemanagement und IT-Helpdesk (60%- 80% Stellenumfang, vorerst auf 2 Jahre befristet).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Facility Management, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im technischen Support oder Gebäudemanagement wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Ticket-System
- Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt beinhaltet
- eine betriebliche Altersversorgung (VBLU), damit Sie für die Zukunft planen können
- einen Zuschuss zur Kinderbetreuung
- einen Ferienzuschuss für schulpflichtige Kinder
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
- Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland
- Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK
- eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
- Hervorragende Arbeitsbedingungen in einem sehr guten Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Sie stets auf dem aktuellen Stand sind
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem fachlich kompetenten und engagierten Team
- Strukturierte und systematische Einarbeitung im Rahmen eines etablierten QM-Systems
- keine Nacht- und keine Wochenenddienste
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Annahme von Anfragen im Bereich Gebäudemanagement und IT
- Erstlösung für technische Störungen oder Weiterleitung an die zuständigen Stellen
- Unterstützung bei der Benutzerverwaltung (Rechtevergabe, Zutritt, Zeiterfassung)
- Etablierung eines Monitoringsystems
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Die Besetzung erfolgt zunächst auf 2 Jahre befristet, mit Aussicht auf eine Festanstellung. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Vetter unter 0174 / gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 5. Juli 2026, gerne auch per Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gGmbH Otfried-Müller-Straße 4/1 | 72076 Tübingen
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den First-Level-Support in den Bereichen Gebäudemanagement und IT-Helpdesk Arbeitgeber: Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gGmbH
Das Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem engagierten Team, bietet das Unternehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste sowie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in (m/w/d) für den First-Level-Support in den Bereichen Gebäudemanagement und IT-Helpdesk erhalten könnten
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) für den First-Level-Support in den Bereichen Gebäudemanagement und IT-Helpdesk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gGmbH anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gGmbH vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
