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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Office Management, Finanzen und Personal mit viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: Zentrum für neue Sozialpolitik – ein innovativer Thinktank in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club Zuschuss und ein modernes Büro mit Snacks.
- Andere Informationen: Vielfältiges und familiäres Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialsysteme und bring deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in administrativen Rollen und ein abgeschlossenes Bachelorstudium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20000 - 24000 € pro Jahr.
Teilzeit (20 Stunden, 3-4 Tage pro Woche)
Befristung: 24 Monate – Entfristung wird angestrebt
Beginn: Ab 1. Juli
Vergütung: 20.000 € - 24.000 € Bruttojahresgehalt
Das Zentrum für neue Sozialpolitik ist ein gemeinnütziger und unabhängiger Thinktank mit Sitz in Berlin. Wir verhandeln die Zukunft der Sozialsysteme, indem wir Räume für die Weiterentwicklung und Vernetzung wegweisender Ideen schaffen, evidenzbasierte Analysen und Konzepte einbringen und anwendungsorientierte Politikempfehlungen entwickeln. Dabei sind wir geleitet von unserer Vision einer fairen und zukunftsfähigen Gesellschaft, in der ein selbstbestimmtes Leben für alle zugänglich ist.
Wir suchen zum 1. Juli bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter:in in unserer Administration mit breitem Erfahrungsprofil und Gestaltungswillen. Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf den regelmäßigen Aufgaben in den Bereichen Office Management, Finanzen, Personal, IT und Recht. Zugleich bietet die Stelle auch viel Gestaltungsspielraum für Prozesse und Strukturen in einer modernen Organisation. Du bist im Personalmanagement und der Verwaltung in unserem Geschäftsführungsbüro tätig und unterstützt unseren Büroleiter beim Office Management, bei der vorbereitenden Buchhaltung und beim Personalmanagement.
Konkrete Aufgabenbereiche sind:
- Office Management
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen & Teamevents
- Kontakt zur Hausverwaltung & mietvertragliches
- Koordination von Dienstleistungen wie Reinigung oder Reparaturen
- Weiterentwicklung unserer Räumlichkeiten & Verwalten unseres Inventar
- Post- und Paketannahme, Bestellungen, Versand, Korrespondenz
- Vorbereitende Buchhaltung
- Bearbeiten von Kreditkarten-, Reisekostenabrechnungen & Auslagenerstattungen
- Belegprüfung und -bearbeitung
- Führen der Bargeldkasse
- Personaladministration & vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Administrative Unterstützung beim Recruiting
- Verwalten von Ansprüchen (Urlaub, Krankmeldung, etc.)
- Personalaktenpflege (digital & physisch)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Organisation
- Entwicklung von Standards für unsere Arbeitsorganisation in enger Abstimmung mit dem Team
- Restrukturieren, Sortieren und Aufräumen in unserer Dateiablage und in Tools
Profil:
- Berufserfahrung: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in administrativen Rollen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder einschlägige bzw. vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder Personalbereich.
- Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch.
- Fähigkeiten: Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, selbstständig und lösungsorientiert, aber legst zugleich hohen Wert auf Genauigkeit, Sicherheit und Details.
- Mindset: Du hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Tools sowie Interesse an deren Weiterentwicklung mit neuen Ideen.
- Interesse: Affinität zu Politik und Vertrautheit mit dem Politikbetrieb wären wünschenswert, sind aber kein Muss.
Wir bieten:
- Eine gut geführte und organisierte administrative Position in einem kleinen, familiären Team.
- Ein sympathisches und offenes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen proaktiv einzubringen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Einblicke in die Thinktank-Welt und ins Gemeinnützigkeitsrecht zu gewinnen.
- Arbeitgeberzuschuss für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft oder das Deutschlandticket.
- Ein top ausgestattetes Büro mit modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie Specialty Coffee, Tee und Snacks.
Bitte bewerbe dich über unser Bewerbungsformular. Lade hier deinen Lebenslauf, dein Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch und fülle alle Informationen aus. Eingehende Bewerbungen sichten wir bis zum Bewerbungsschluss am 5. Juni – erst dann erhältst du eine erste Rückmeldung oder Einladung zu einem Gespräch. Als gemeinnützige Organisation ist uns Vielfalt wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, Alters, ihrer sexuellen Identität oder Behinderungen.
Kontakt für inhaltliche Rückfragen: Maurice Thaidigsmann, Assistenz der Geschäftsführung und Büroleitung, jobs@zentrum-neue-sozialpolitik.org, +49 30 99002946-14
Mitarbeiter:in Office & Finanzen 50 % (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrum für neue Sozialpolitik
Kontaktperson:
Zentrum für neue Sozialpolitik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Office & Finanzen 50 % (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Führungskraft zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits im Zentrum für neue Sozialpolitik arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Zentrums passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse hochzuladen – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Office & Finanzen 50 % (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe relevante Fähigkeiten hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen mit unseren Werten übereinstimmen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. Lade alle benötigten Dokumente hoch und fülle die Informationen aus. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für neue Sozialpolitik vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Zentrum für neue Sozialpolitik verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche Herausforderungen in der Rolle zu erwarten sind. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität für digitale Prozesse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.