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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative sozialpolitische Reformansätze und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamischer Thinktank in Berlin mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, sympathisches Team, Urban Sports Club Zuschuss und zentrale Lage.
- Andere Informationen: Offene Kultur, Vielfalt wird geschätzt und Karrierechancen sind gegeben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialstaates und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Sozialpolitik und Projektmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Das Zentrum für neue Sozialpolitik ist ein gemeinnütziger und unabhängiger Thinktank mit Sitz in Berlin. Wir verhandeln die Zukunft der Sozialsysteme, indem wir Räume für die Weiterentwicklung und Vernetzung wegweisender Ideen schaffen, evidenzbasierte Analysen und Konzepte einbringen und anwendungsorientierte Politikempfehlungen entwickeln. Dabei sind wir geleitet von unserer Vision einer fairen und zukunftsfähigen Gesellschaft, in der ein selbstbestimmtes Leben für alle zugänglich ist.
Rahmenbedingungen
- Vollzeit (40 Stunden)
- Befristung: 24 Monate – Entfristung wird angestrebt
- Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vergütung: In Orientierung an E13 TVöD
Aufgaben
- Für unseren Bereich Politik und Projekte suchen wir eine:n Projektmanager:in, der/die an der Entwicklung sozialpolitischer Reformansätze arbeitet.
- Im Mittelpunkt stehen Ansätze, die Teilhabechancen frühzeitig stärken und individuelle Handlungsspielräume erweitern, anstatt soziale Risiken nur nachträglich abzufedern.
- Ein besonderer Fokus der Stelle liegt darauf, wie außerschulische und non-formale Unterstützungsangebote – etwa Kompetenzaufbau, Orientierung, Finanzbildung, Mentoring und Netzwerkzugang – Teilhabechancen verbessern, Aufstiegspfade öffnen und langfristig zur Verringerung sozialer Risiken beitragen können.
- Es warten anspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle von Politik, Wissenschaft und öffentlicher Debatte.
- Konzeption und Steuerung sozialpolitischer Projekte von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zur Evaluation.
- Analyse aktueller sozialpolitischer Entwicklungen und Erarbeitung politischer Einordnungen, Folgeabschätzungen und strategischer Empfehlungen.
- Verfassen eigenständiger Positionspapiere, Policy Paper, Debattenbeiträge und Argumentationsvorlagen.
- Nutzung eines bestehenden Netzwerks in Thinktanks, Stiftungen, Verbände und Politik, um Themen zu platzieren, Kooperationen anzubahnen und die Reichweite unserer Arbeit zu erhöhen.
- Beratung von Kolleg:innen, Bereichsleitung und Geschäftsführung an der Schnittstelle von Bildungs- und Sozialpolitik, insbesondere zu außerschulischen und non-formalen Ansätzen zur Stärkung von Teilhabechancen.
- Unterstützung bestehender und geplanter Projekte an dieser fachlichen Schnittstelle und darüber hinaus.
Profil
- Fundierte Kenntnisse der Sozialpolitik, insbesondere zu Reformansätzen, Teilhabechancen und Fragen sozialer Mobilität.
- Einschlägige Berufserfahrung in Politik, Thinktanks, Stiftungen, NGOs oder Beratungen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse an der Schnittstelle von Sozial- und Bildungspolitik, insbesondere von außerschulischen oder non-formalen Bildungsangeboten und deren sozialpolitischer Relevanz.
- Tragfähige Kontakte in relevante politiknahe und fachöffentliche Netzwerke und die Fähigkeit, sie für Projekte, Partnerschaften und Debatten produktiv zu nutzen.
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Organisationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Sicherheit im politisch-strategischen Denken und ein gutes Gespür für die Übersetzung komplexer Inhalte in wirksame Formate und Debatten.
Benefits & Bewerbungshinweise
Was wir bieten
- Vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle von Politik, Wissenschaft und Gesellschaft mit dem Ziel, unseren Sozialstaat fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen.
- Ein sympathisches und offenes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen proaktiv einzubringen.
- Ein Büro im Herzen Berlins.
- Einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft oder für das Deutschlandticket als Jobticket.
- Specialty Coffee, Tee und Snacks.
So bewerben Sie sich
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular. Laden Sie hier Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch und füllen Sie alle Informationen aus. Wir sichten eingehende Bewerbungen fortlaufend und führen zeitnah Gespräche. Als gemeinnützige Organisation ist uns Vielfalt wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, Alters, ihrer sexuellen Identität oder Behinderungen. Eingehende Bewerbungen sichten wir fortlaufend und vereinbaren Gespräche zeitnah. Bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung bleibt die Ausschreibung offen.
Kontakt für inhaltliche Rückfragen: Zentrum für neue Sozialpolitik gGmbH Moritz Rüppel Leiter Politik und Projekte
Projektmanager:in für den Bereich „Politik & Projekte“ (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrum für neue Sozialpolitik
Kontaktperson:
Zentrum für neue Sozialpolitik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in für den Bereich „Politik & Projekte“ (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Ideen und Vorschläge einzubringen, die zeigen, dass wir die Herausforderungen verstehen und Lösungen anbieten können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam an einer fairen und zukunftsfähigen Gesellschaft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in für den Bereich „Politik & Projekte“ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Projektmanager:in im Bereich Politik & Projekte deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie deine bisherigen Stationen dich auf diese Herausforderung vorbereitet haben.
Belege deine Erfolge: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit sozialpolitischen Reformansätzen zu tun hatten, dann erzähl uns davon! Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu sichten und schnellstmöglich in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für neue Sozialpolitik vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Zentrums für neue Sozialpolitik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung sozialpolitischer Reformansätze beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Thinktanks teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Sozialpolitik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in relevanten Netzwerken hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, wie du diese Verbindungen nutzen kannst, um Kooperationen anzubahnen und die Reichweite der Projekte zu erhöhen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und strategisch handelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern wirklich an der Arbeit und dem Team interessiert bist.