Chefarzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie in geteilter Leitungsfunktion (Top-Sharing Modell)

Ich arbeite gerne im ZfP, weil ich die familiäre Atmosphäre unter Mitarbeitern sehr schätze. Die Wertschätzung von Kollegen und Patienten beflügelt meine Arbeit und gibt mir das Gefühl, eine wichtige und sinnhafte Aufgabe in der Gesellschaft zu leisten.

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Im Bereich der gemeindenahen Versorgung betreiben wir am Psychiatrischen Behandlungszentrum des Krankenhauses Böblingen auch ein vollstationäres Angebot für Kinder und Jugendliche mit akuten psychiatrischen Krisen und längerfristigen Erkrankungen. Darüber verfügt die Klinik derzeit über zwei Tageskliniken an den Standorten Böblingen und Calw sowie eine Psychiatrische Institutsambulanz an mehreren Standorten und mit Hauptsitz in Weil der Stadt. Für das erste Quartal 2027 ist der Umzug der Böblinger Abteilung in ein modernes, neues Klinikgebäude geplant.

In Vorbereitung auf diese Veränderung und die geplante Neuausrichtung der Abteilung im Verlauf der nächsten Jahre suchen wir für unser Team der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Lehrkrankenhaus am Universitätsklinikum Ulm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie in geteilter Leitungsfunktion (Top-Sharing Modell).

Aufgaben:

• Gemeinsame ärztliche und organisatorische Leitung der kinder- und jugendpsychiatrischen Abteilung in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Leitungsgremien des Hauses
• Fachliche Verantwortung für die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen
• Aktive Mitgestaltung der fachärztlichen und klinikinternen Weiterbildung sowie von Lehrangeboten
• Strategische, fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik und des Fachbereichs
• Vertretung und Repräsentation der Klinik in internen und externen Gremien
• Führung, Anleitung und Förderung der multiprofessionellen Teams
• Gemeinsame strategische Weiterentwicklung der Standorte
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und Mitwirkung im Qualitätsmanagement
• Mitwirkung an strategischen Planungen und klinikinternen Entwicklungsprozessen

Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Fachärzt*innen für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
• Sie übernehmen die chefärztliche Verantwortung mit hoher Fach- und Führungskompetenz und Empathie.
• Sie sind Vorbild und verstehen es zu motivieren und zu begeistern.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in kinder- und jugendpsychiatrischer Diagnostik, Therapieplanung und Psychotherapie und weisen eine mehrjährige Erfahrung in multiprofessioneller Teamführung, Supervision einschließlich der Behandlung von Kindern und Jugendlichen auf.
• Wünschenswert ist demnach eine mehrjährige Erfahrung in leitender und/oder koordinierender Funktion in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
• Sie sind interessiert an der Vermittlung von Weiterbildungsinhalten und kooperativer Zusammenarbeit im Rahmen von Forschungsprojekten.
• Sie sind sozial hochkompetent, zeigen Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie vereinen persönlichen Gestaltungswillen mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise sowie Freude an gegenseitig wertschätzender Team- und Netzwerkarbeit.
• Sie verfügen über Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung auch von interdisziplinären Versorgungsangeboten.

Wir bieten:

• eine Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg) sowie besondere Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
• ein breites Spektrum an Erkrankungen bei einer Vielzahl von Patienten mit unterschiedlichstem sozialen Hintergrund
• qualifizierte interne Fortbildungen sowie Übernahme der Kosten für externe Weiterbildungen
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren