Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.
Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als
Abteilungsleitung Stationäres Wohnen Alb-Donau (w/m/d)
Schwerpunkt Eingliederungshilfe
Kennziffer: Z41/26
Diese Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Das erwartet Sie
Die Gemeindepsychiatrie Alb-Neckar umfasst differenzierte Angebote in den Bereichen psychiatrische stationäre (Fach-)Pflege, Eingliederungshilfe und Rehaleistungen.
In enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam entwickeln wir die Angebote entsprechend der an uns gestellten Anforderungen weiter, leben eine vernetzte Gemeindepsychiatrie in Kooperationsstrukturen und setzen uns für zeitgemäße Lösungen in der Teilhabe von Menschen mit seelischen Behinderungen unterschiedlichster Ausprägungen ein.
Die Abteilung Stationäres Wohnen Alb-Donau am Standort in Ehingen umfasst eine Therapeutische Wohngruppe, ein Fachpflegeheim und eine Tagesförderstätte. Partielle organisatorische Überlappungen bestehen mit den Ambulanten Diensten im Alb-Donau Kreis und der Stadt Ulm. Sehr enge Zusammenarbeit besteht mit dem Klinikbereich des ZfP Südwürttembergs am Standort in Ehingen, welche weiter ausgebaut wird.
Ihre Aufgaben
- Sie stellen die Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten mit dem Schwerpunkt der Eingliederungshilfe sicher
- Sie sind gemeinsam mit ihrem dualen Partner verantwortlich für die Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden, in enger Kooperation mit dem Leitungsteam
- Sie koordinieren die multiprofessionelle Zusammenarbeit intern und extern in der Region
- Sie begleiten die Weitentwicklung des Standorts Ehingen in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und bringen Ihre Ideen ein
- Sie stoßen fachliche Impulse sowie kreative Lösungsideen unter der Erschließung von sozialräumlicher Strukturen an
- Als Abteilungsleitung sind Sie anteilig in der Hintergrundbereitschaft der Führungskräfte miteingebunden
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium in einem pflegerischen oder pädagogischen Beruf, oder vergleichbare Qualifikation wie Sozialmanagement
- Leitungserfahrung in einem sozialen Gesundheitsunternehmen
- Umfangreiche Kenntnisse in der Eingliederungshilfe und des Sozialrechts
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Freude an der Entwicklung von Neuem
- Sensibilität und Empathie im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und Angehörigen
- Effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzugestalten
- Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und Humor
Das bieten wir Ihnen
- Digitale Unterstützung und klare Abläufe, damit mehr Zeit für Pflege bleibt
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung
- Stabile Teams und ein verlässliches Arbeitsumfeld
- Ein hohes Maß an eigenständigem/selbstverantwortlichem Arbeiten
- Arbeit in einem innovativen, dynamischen und multiprofessionellen Team
- Einbindung in ein geschäftsbereichs- und standortübergreifendes Leitungsteam
- Regelmäßige Supervision
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Führungskraft in einem der größten Gesundheitsunternehmen in Baden-Württemberg
- Jobrad
- Firmenfitness epassi
- ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn
- Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung
- Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Bildungseinrichtung sowie ein digitales Bildungsmanagement
- Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
- Voraussichtliche Eingruppierung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen und Qualifikationen für Pflege in KR 13 TV-L und für Soziale Arbeit in S15 TV-L
Bei Fragen
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Frauenförderstelle. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Regionale Geschäftsbereichsleitung Frau Johanna Bentele (07373/10-3512), johanna.bentele@zfp-zentrum.de und Herr Andreas Neuburger (07373/10-3828), andreas.neuburger@zfp-zentrum.de Regionale Geschäftsbereichsleitung Gemeindepsychiatrie Alb-Neckar sowie die Regionaldirektion Alb-Neckar Herr Prof. Dr. Gerhard Längle und Herr Dieter Haug (07373 10-3830).
Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewirbungsfrist: 15.11.2026
Z41/26
Ihre Vorteile
Zusatzurlaub für Pflegekräfte.
Pflegekräfte im ZfP Südwürttemberg erhalten einen Tag Zusatzurlaub.
Gute Arbeit. Gutes Geld.
Unsere Tarifverträge (TV-L) sichern ein gutes und faires Einkommen.
Neu hier?
Mit einem Trainéeprogramm Psychiatrie qualifizieren wir Um- und Einsteiger:innen.
ZfP Südwürttemberg,
Personalmanagement
Pfarrer-Leube-Straße 29
88427 Bad Schussenried
bewerbung@zfp-zentrum.de #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Stationäres Wohnen Alb-Donau (w/m/d) in Ehingen Arbeitgeber: Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg
Das ZfP Südwürttemberg bietet Ihnen als Teamleitung in der Gemeindepsychiatrie Ravensburg-Bodensee ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung und zahlreichen Benefits. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, multiprofessionellen Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung suchtkranker Menschen einsetzt. Genießen Sie die Vorteile eines Arbeitsplatzes im Herzen von Ravensburg, wo wir Ihre individuellen Bedürfnisse und beruflichen Anforderungen in Einklang bringen.
Kontaktdaten:
Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Stationäres Wohnen Alb-Donau (w/m/d) in Ehingen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung Stationäres Wohnen Alb-Donau (w/m/d) bei Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
