Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Personalfragen und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Neues Zentrum für Safe Sport in Kassel mit Fokus auf Sicherheit im Sport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Sports in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Personalarbeit und trage aktiv zur Sicherheit im Sport bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit dem Zentrum für Safe Sport (ZfSS) entsteht in Kassel erstmals eine unabhängige Institution zur Prävention, Intervention und Aufarbeitung von interpersonaler Gewalt im deutschen Sport. Als zentrale bundesweite Einrichtung soll das ZfSS einen sicheren und gewaltfreien Sport fördern und wirksame Schutzstrukturen im deutschen Sport stärken. Aufgabe des ZfSS ist es, Vorfälle psychischer, physischer und sexualisierter Gewalt im Spitzensport – auch unterhalb der Strafbarkeitsschwelle – unabhängig von bestehenden Sportstrukturen und auf Grundlage einheitlicher Verfahrensstandards zu untersuchen und zu sanktionieren.
Wir suchen eine/n Referentin Personal / Referenten Personal (w/m/d) am Arbeitsort Kassel. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Sie sind die zentrale Ansprechperson im ZfSS für alle personalbezogenen Fragestellungen und wirken maßgeblich am Aufbau einer modernen Personalarbeit mit. Sie erarbeiten fachliche Grundlagen, entwickeln Prozesse und Instrumente entlang des gesamten Beschäftigtenlebenszyklus und sorgen für deren Umsetzung. Dabei verbinden Sie konzeptionelle und administrative Aufgaben. Ihr Schwerpunkt liegt zunächst auf der Personalgewinnung – Sie entwickeln Recruiting-Strategien, führen Auswahlverfahren durch und tragen aktiv zum Wachstum des ZfSS bei.
DAS SIND IHRE AUFGABEN BEI UNS:
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Vorstand, Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- In enger Abstimmung mit dem Vorstand entwickeln Sie die Personalstrategie sowie die Personalbedarfsplanung weiter.
- Sie steuern eigenständig sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse und übernehmen die personaladministrativen Aufgaben.
- Sie bauen die Personalgewinnung des ZfSS auf und steuern den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- In Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen unterstützen Sie bei der Einführung von digitalen HR-Systemen.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Organisationskultur des ZfSS.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise im öffentlichen Sektor oder Vereins- und Sportbereich.
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von HR-Projekten.
- Erfahrungen in der Personalbeschaffung (Recruiting) und -auswahl.
- Analytisch-konzeptionelles Denken und kognitive Flexibilität.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
IHRE BENEFITS:
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein zentrales Anliegen.
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund.
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und 30 Tage Urlaub.
- Fachlich-persönliche Weiterentwicklung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitgestaltung einer Organisation im Aufbau.
Die Wahrnehmung der Aufgabe erfordert eine regelmäßige Präsenz am Dienstsitz in Kassel, insbesondere in der Aufbauphase. Alle Bewerbungen sind bei uns willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
REFERENTIN PERSONAL / REFERENT PERSONAL (w/m/d) in Kassel Arbeitgeber: Zentrum für Safe Sport
Das Zentrum für Safe Sport (ZfSS) in Kassel bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer innovativen und gemeinnützigen Institution zu werden, die sich der Förderung eines sicheren und gewaltfreien Sports in Deutschland widmet. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitgestaltung, unterstützt das ZfSS seine Mitarbeitenden durch eine moderne Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Schutzstrukturen im Sport mitzuwirken und dabei Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so REFERENTIN PERSONAL / REFERENT PERSONAL (w/m/d) in Kassel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zentrum für Safe Sport aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zentrum für Safe Sport, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um REFERENTIN PERSONAL / REFERENT PERSONAL (w/m/d) in Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zentrum für Safe Sport klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Safe Sport vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zentrum für Safe Sport die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
