Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Anliegen.
- Unternehmen: Zentrum für Soziales, einer der größten Verbände in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-33 Tage Urlaub und bezahlte Pausen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im HR und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände seiner Art in der Schweiz. Im Auftrag von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen sind wir mit grossem Engagement, niederschwellig und vernetzt in folgenden Bereichen tätig: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaft, Sozialberatung, Mütter- und Väterberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit.
Wir im HR der Zentralen Dienste unterstützen alle Mitarbeitenden sowie Führungspersonen an den drei Standorten in Sursee und Hochdorf in ihren personellen Anliegen und verantworten die administrativen Abläufe des Personalwesens über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Unser Hauptbüro befindet sich in Hochdorf. Aufgrund einer Pensenreduktion im Team möchten wir das Team auf 4 Personen erweitern. Die Stelle beginnt als Mutterschaftsvertretung und wird ab 2027 als unbefristete Position weitergeführt.
Ihre Aufgaben
- Administrative und koordinative Arbeiten im Zusammenhang mit der Personaladministration (Ein- & Austritte, Mutationen, Funktionswechsel, Arbeitszeugnisse, etc.)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen (betriebliche, arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und lohnrelevanten Themen)
- Bewirtschaftung der Personaltools (Lohn, E-Dossier, Mitarbeitendengespräche, Zeiterfassung, Arbeitszeugnisse, Rekrutierung usw.)
- Lohnbuchhaltung
- Mithilfe in der Rekrutierung
- Mithilfe in der Berufsbildung der kaufmännischen Ausbildung EBA und EFZ (8 Lernende)
- HR-Projekte, HR-Controlling und Statistiken
- Punktuelle Mitarbeit in anderen Bereichen bei Bedarf
Das bringen Sie mit
- Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR
- Sozialversicherungsfachperson und/oder Personalfachperson (von Vorteil)
- Vernetztes Denken
- Stilsicheres Deutsch, zielgruppengerechte Sprache
- Zahlenflair
- Gute IT-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)
- Motivation, komplexe und anspruchsvolle, aber auch einfache Arbeiten selbständig, gewissenhaft und speditiv auszuführen
- Organisationstalent, empathische und zupackende Persönlichkeit
- Bereitschaft zu laufender Weiterbildung und zur fachlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir Ihnen
- Bezahlte Pausen von 15 min. pro Halbtag
- 25-33 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbatical und zusätzlichen Ferienkauf von 1-2 Wochen
- Wertschätzende Atmosphäre und kollegiales Arbeitsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zu Homeoffice am Geburtstag (pensenbezogen)
- Zeitlich sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Ihre Kontakte für Fragen zum Bewerbungsprozess
- Albisser, Fachmitarbeiterin HRM
- Fragen zur Stelle, Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen Albisser und gerne zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Ihr Arbeitsort
Zentrum für Soziales, Bankstrasse 3b, 6281 Hochdorf
HR Generalist/in Arbeitgeber: Zentrum für Soziales
Das Zentrum für Soziales in Hochdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Atmosphäre und ein kollegiales Arbeitsklima bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zu Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von großzügigen Urlaubsregelungen und bezahlten Pausen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
