Jobcoachs / Arbeitsvermittler (m/w/d) in Darmstadt

Jobcoachs / Arbeitsvermittler (m/w/d)

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet. Wir leben Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Altersgruppen und Nationalitäten.

Für unseren Standort in Darmstadt suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung mehrere Jobcoachs / Arbeitsvermittler (m/w/d) in Teil- und Vollzeit (19,5–39 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:

• Individuelles Einzelcoaching und Bewerbungstrainings
• Durchführung von arbeitsmarktbezogenen Gruppencoachings (projektabhängig)
• Erstellen von Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards
• Erarbeitung von Kompetenzprofilen und berufliche Orientierung
• Akquise von Praktika und Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Vermittlung digitaler Grundkompetenzen
• Dokumentation und Berichtswesen

Qualifikationen:

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Erwerbslosen
• Kenntnisse von Personalauswahlsystemen/-kriterien
• Pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert (z. B. Ausbildereignung AEVO)
• Erfahrung im Bewerbungstraining/-coaching
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortlichkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen
• Gute MS Office‑Kenntnisse, insbesondere MS Word

Wir bieten Ihnen:

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden)
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Mehrere Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Vorteile für Mitarbeitende

• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Wertschätzende Atmosphäre im Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Das Zentrum für Weiterbildung gehört zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.