Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und fördere Chancengleichheit.
- Unternehmen: Gemeinnützige Bildungsorganisation mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Talenten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen positiven Unterschied im Leben von Familien und Berufsstarter*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten? Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet.
In unserem Projekt „Alle-Job und Kind IV“ unterstützen wir Mütter und Väter mit Erziehungsverantwortung beim (Wieder)Einstieg in den Arbeitsmarkt. Der Schwerpunkt liegt auf Direktvermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung. Begleitend werden individuelle wie auch gruppenbezogene Angebote genutzt, um arbeitsmarktrelevante Voraussetzungen zu schaffen. Ein Schwerpunkt ist dabei die Sicherstellung einer verlässlichen und bedarfsgerechten Kinderbetreuung. Ergänzend werden u.a. Bewerbungstraining und Unterstützung bei der Alltagsstruktur angeboten.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Förderplanung inkl. Kompetenzfeststellung
- Arbeitsmarktorientierte Begleitung mit dem Ziel der Vermittlung in den Arbeitsmarkt
- Unterstützung der Teilnehmenden im Bewerbungs- und Vermittlungsprozess (z.B. Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Stellensuche, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, etc.)
- Regelmäßige Durchführung von Hausbesuchen und/oder Besuchen im wohnortnahen Umfeld
- Initiierung und Begleitung der Sicherung einer bedarfsgerechten Kinderbetreuung als Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme oder Qualifizierung
- Individuelle Begleitung im Einzelcoaching
- Planung und Durchführen von Gruppencoachings
- Einbindung regionaler Arbeitgeberkontakte sowie Zusammenarbeit mit Betrieben
- Dokumentation des Förderverlaufs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene fachliche Ausbildung oder Studium (z. B. Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie, o. ä.)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Coaching, Beratung oder Arbeitsmarktintegration wünschenswert
- Aktuelles Fachwissen in den relevanten Themenbereichen
- Kenntnisse moderner Methoden der Beratung und Integration
- Ausgeprägte soziale und personelle Kompetenzen
- Fähigkeit zum strukturierten, ressourcenorientierten Arbeiten mit der Zielgruppe
- Erfahrung in der Arbeit mit Alleinerziehenden oder benachteiligten Personengruppen von Vorteil
- Führerschein zwingend erforderlich
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden)
- Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Sechs verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
- Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt, wurde bereits mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat für chancengleichheitsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal www.zfw.de/jobs.
Coach / Sozialpädagoge / Psychologe (m/w/d) am Standort Frankfurt Arbeitgeber: Zentrum für Weiterbildung
Das Zentrum für Weiterbildung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 35 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen nicht nur eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen fördern. Besonders am Standort Frankfurt profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Verkehrsanbindung und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit einsetzt.
Kontaktdaten:
Zentrum für Weiterbildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach / Sozialpädagoge / Psychologe (m/w/d) am Standort Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch von deiner Motivation und deinem Engagement erzählst, wird das die Arbeitgeber beeindrucken. Lass sie wissen, warum du genau für diese Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach / Sozialpädagoge / Psychologe (m/w/d) am Standort Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst und was dich antreibt.
Individualisiere deine Unterlagen:Vermeide Standardbewerbungen! Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Karriereportal! Klicke auf den 'Bewerben'-Button und lade deine Unterlagen hoch. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Weiterbildung vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele der gemeinnützigen Bildungsorganisation. Zeige im Interview, dass du mit den Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit übereinstimmst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Beratung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Methoden, die für die individuelle Förderung eingesetzt werden.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in ihrer Entwicklung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, dass du gut ins Team passt.
