Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Lerneinheiten für Jugendliche durch.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Bildungsorganisation mit Fokus auf Chancengleichheit und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und Erfahrung in der Beratung oder im Training.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten? Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet.
Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rüsselsheim in Projekten zur Vorbereitung und Begleitung von Teilnehmenden auf den (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Trainer/Lehrkraft (m/w/d) für den Standort Rüsselsheim in Vollzeit oder Teilzeit (19,5 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Planen, Durchführen und Nachbereiten von lern- und prüfungsvorbereitenden Lerneinheiten im Einzel- und Gruppensetting
- Enge Zusammenarbeit mit der Sprachförderkraft im Sinne eines abgestimmten Teamteachings
- Gezielte Deutschförderung, insbesondere Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse
- Vermittlung grundlegender fachlicher Inhalte und Lernstrategien
- Begleitung der Jugendlichen bei der Entwicklung schulischer Grundlagen, beruflicher Orientierung und persönlicher Handlungssicherheit
- Unterstützung von Jugendlichen mit unterschiedlichen Ausgangslagen, sowohl mit als auch ohne Schulabschluss
- Sozial- und Kommunikationstraining
- Förderung von Schlüsselqualifikationen und Alltagskompetenzen
- Vermitteln von digitalen Grundkompetenzen
- Organisation und Gestaltung des Gruppenunterrichts im Team
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in der arbeitsmarktorientierten Beratung bzw. Training
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschickt
- Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen
- Gute MS Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre in unserem Team
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung
Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt, wurde bereits mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat für chancengleichheitsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal www.zfw.de/jobs. Klicken Sie hierzu auf den "Bewerben"-Button am Ende dieser Stellenausschreibung. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.
Trainer/Lehrkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrum für Weiterbildung
Kontaktperson:
Zentrum für Weiterbildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer/Lehrkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem sozialen Umfeld wie dem unseren ist Empathie und Engagement entscheidend. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Positives zu bewirken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/Lehrkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Rolle als Trainer/Lehrkraft qualifizieren.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen positiven Eindruck!
Nutze unser Karriereportal: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Weiterbildung vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Zentrums für Weiterbildung genau an. Verstehe ihre Werte und Projekte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.