Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Wohlfühlhaus Westliche Wälder e. V. - Zentrum Kinderlachen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und enger Zusammenarbeit mit dem Träger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung Zentrum Kinderlachen in Fischach Vollzeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Wohlfühlhaus Westliche Wälder e.
V. - Zentrum Kinderlachen ist Träger eines integrativen Kinderhauses sowie mehrerer stationärer Mutter-/Vater-Kind-Einrichtungen in Fischach.
Darüber hinaus gehören zwei Kindertagesstätten in Schwabmünchen zu unseren Betreuungs- und Bildungsstandorten.
Für unsere heilpädagogischen Mutter-/Vater-Kind-Einrichtungen gemäß 19 SGB VIII in Fischach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Gesamtleitung (m/w/d) in Vollzeit .
Ihre Aufgaben Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtleitung unserer heilpädagogischen Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung unter Einbeziehung des bestehenden Leitungsteams.
Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Hausleitungen, sowie übergreifende Steuerung der multiprofessionellen Teams.
Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes, sowie eines strukturierten und verlässlichen Einrichtungsbetriebs.
Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption, Qualitätsstandards und der Vorgaben der Betriebserlaubnis.
Fachliche Begleitung komplexer pädagogischer Fallkonstellationen, sowie Unterstützung bei Krisen- und Konfliktsituationen.
Weiterentwicklung und Optimierung einrichtungsübergreifender Strukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe.
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger.
Kooperation mit Jugendämtern, Aufsichtsbehörden und weiteren Netzwerkpartnern.
Repräsentation unserer Einrichtungen nach außen sowie Mitgestaltung ihrer fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung.
Ihr Profil Staatlich anerkannter Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften auf Diplom-/Masterniveau oder ein gleichwertiger, für die Leitungsfunktion anerkannter Studienabschluss.
Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, vorzugsweise im Mutter-/Vater-Kind-Bereich.
Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie der fachlichen und rechtlichen Anforderungen an stationäre Einrichtungen.
Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams.
Hohe Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Arbeitsstationen strukturiert und lösungsorientiert zu handeln.
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte soziale und analytische Kompetenzen.
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
Wertschätzende, ressourcenorientierte und professionelle Haltung gegenüber den betreuten Familien.
Eine Zusatzqualifikation im Bereich Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit vielfältigen fachlichen und organisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten.
Ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem engagierten, multiprofessionellen Team Die Möglichkeit, pädagogische Konzepte, Qualitätsstandards und einrichtungsübergreifende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger. 30 Tage Jahresurlaub sowie zwei zusätzliche Sonderurlaubstage.
Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Mutter-/Vater-Kind-Einrichtungen zu gestalten.
Kontakt: Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins an .
Leitung (m/w/d) Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung Arbeitgeber: Zentrum Kinderlachen
Das Zentrum Kinderlachen bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Inklusionsfachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzen. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Fortbildungsangeboten und einer positiven Arbeitsatmosphäre in Schwabmünchen, ermöglicht das Wohlfühlhaus nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Konzepte aktiv zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung der Kinder zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Zentrum Kinderlachen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Zentrum Kinderlachen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Kinderlachen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
