Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose und berate Kinder mit verschiedenen Beeinträchtigungen in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Das Zentrum für Kindesentwicklung e.V. bietet umfassende medizinische und therapeutische Leistungen für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage/Jahr und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld mit vielen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- mehrdimensionale Diagnostik und Beratung bei Kindern mit körperlichen Beeinträchtigungen, Intelligenzminderungen, Entwicklungs-, Teilleistungs-, emotionalen und Verhaltensstörungen
- Beratung der Patienten, Eltern und anderer Bezugspersonen; Arbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
- Beurteilung hinsichtlich der Indikation therapeutischer Maßnahmen und ggf. Vermittlung an externe Stellen
Ihr Profil:
- Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie
- Freude an der interdisziplinären Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verständnis und Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- wünschenswert: Erfahrungen in der Arbeitsweise eines Sozialpädiatrischen Zentrums
- wünschenswert: Sie kennen die ICF (International Classification of Functioning) und arbeiten teilhabeorientiert
Warum wir?
- eine fachlich und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen, interdisziplinären Team
- flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- intensive und kollegiale Einarbeitung und Begleitung in die Arbeit
- familienfreundlicher Betrieb und flexible Arbeitszeiten (u.a. Möglichkeit auf 4-Tage Woche, keine Wochenendarbeit)
- eine tolle Teamkultur mit vielen gemeinsamen Teamevents (Teamfahrt, Teamtage, versch. Feiern etc.)
- eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin sowie bis zu 30 Urlaubstage/Jahr, 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei
- eigenen Computer und ggf. Möglichkeit zur Flexarbeit von zu Hause aus
- Fachspezifische Fortbildungen und 5 Fortbildungstage pro Jahr inkl. Fortbildungszuschuss
- Jobticket (Zuschuss)
- eine Mitgliedschaft in unseren Mitarbeiterverein
In unserem Bestreben nach Vielfalt und inklusiver Arbeitspraktiken legen wir besonderen Wert darauf, ein offenes und chancengleiches Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, eine diverse und inklusive Belegschaft zu fördern, die von den vielfältigen Talenten und Erfahrungen aller Mitglieder profitiert. Wir sind überzeugt, dass die Einbeziehung verschiedener Fähigkeiten und Perspektiven zu einer reichhaltigeren und erfolgreichen Arbeitsumgebung führt. Ihre Bewerbung ist uns wichtig, unabhängig von Hintergrund oder individuellen Merkmalen, und wird im Rahmen unserer Auswahlprozesse fair und objektiv bewertet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie!
Bitte bewerben Sie sich über das Portal der Webseite mit den wichtigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Ansprechpartnerin ist Frau Schüngel (Personal).
Das Zentrum für Kindesentwicklung e.V. ist ein Mitarbeiterverein, welches als Kinder- und Jugendambulanz/Sozialpädiatrisches Zentrum medizinische, therapeutische, (sozial-) pädagogische und psychologische Leistungen im interdisziplinären Team für Kinder und deren Familien erbringt. Dies schließt die interdisziplinären Leistungen der Komplexleistung Frühförderung mit ein.
Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für 25-30 Wochenstunden Arbeitgeber: Zentrum Kindesentwicklung
Kontaktperson:
Zentrum Kindesentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für 25-30 Wochenstunden
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinder- und Jugendmedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Da das Team bei uns großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten dazu klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine kulturelle Sensibilität! Da wir mit Familien aus verschiedenen Hintergründen arbeiten, ist es hilfreich, wenn du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für 25-30 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Wenn du Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie oder Erfahrungen in einem sozialpädiatrischen Zentrum hast, solltest du diese unbedingt erwähnen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
Achte auf kulturelle Sensibilität: Da die Arbeit auch Familien mit Migrationshintergrund umfasst, ist es wichtig, deine Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen zu betonen. Erwähne gegebenenfalls Erfahrungen, die du in multikulturellen Umgebungen gesammelt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Kindesentwicklung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie zu deinen Kenntnissen in der Neuro- und Sozialpädiatrie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit mit Familien mit Migrationshintergrund wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen und Ansätze zur interkulturellen Kommunikation betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in solchen Situationen einfühlsam und respektvoll agierst.
✨Hebe Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und wie du zur Teamkultur beigetragen hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen fachliche Fortbildungen anbietet, zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Frage nach den spezifischen Fortbildungsangeboten und wie diese deine berufliche Entwicklung unterstützen können.
