Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Beratung bei Kindern mit Entwicklungsstörungen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit flachen Hierarchien und offener Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- mehrdimensionale Diagnostik und Beratung bei Kindern mit Entwicklungsstörungen wie körperlichen Beeinträchtigungen, kognitiven, sprachlich, motorischen sowie sozio-emotionalen Auffälligkeiten und Teilleistungsstörungen und insbesondere auch bei Kindern mit Sehbehinderung
- Beratung der Patienten, Eltern und weiterer Bezugspersonen; Arbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
- Indikationsstellung bzgl. therapeutischer Maßnahmen und ggf. Vermittlung an externe Stellen sowie Indikationsstellung externer somatischer Diagnostik
- Fallkoordination und Fallführung
Ihr Profil
- Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie - wünschenswert: Erfahrungen in der Arbeitsweise eines SPZ
- Freude an der interdisziplinären Arbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verständnis und Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- wünschenswert: Teilhabeorientiertes Arbeiten und Routine in der Erhebung der ICF-CY (International Classification of Functioning, Disability and Health – Children & Youth)
Warum wir?
- eine fachlich und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen, interdisziplinären Team
- flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- intensive und kollegiale Einarbeitung und Begleitung in die Arbeit
- familienfreundlicher Betrieb und flexible Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit auf 4-Tage Woche, keine Wochenendarbeit)
- eine tolle Teamkultur mit vielen gemeinsamen Teamevents (Teamfahrt, Teamtage, verschiedene Feierlichkeiten etc.)
- eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin sowie bis zu 30 Urlaubstage/Jahr, 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei
- eigenen Computer und ggf. Möglichkeit zur Flexarbeit von zu Hause
- Fachspezifische Fortbildungen und 5 Fortbildungstage pro Jahr inkl. Fortbildungszuschuss
- Jobticket (Zuschuss)
- eine Mitgliedschaft in unserem Mitarbeiterverein
In unserem Bestreben nach Vielfalt und inklusiver Arbeitspraktiken legen wir besonderen Wert darauf, ein offenes und chancengleiches Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, eine diverse und inklusive Belegschaft zu fördern, die von den vielfältigen Talenten und Erfahrungen aller Mitglieder profitiert. Wir sind überzeugt, dass die Einbeziehung verschiedener Fähigkeiten und Perspektiven zu einer reichhaltigeren und erfolgreichen Arbeitsumgebung führt. Ihre Bewerbung ist uns wichtig, unabhängig von Hintergrund oder individuellen Merkmalen, und wird im Rahmen unserer Auswahlprozesse fair und objektiv bewertet.
Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für 25-32 Wochenstunden Arbeitgeber: Zentrum Kindesentwicklung
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team. Unsere flachen Hierarchien und die ausgeprägte Teamkultur ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und sich aktiv an der Gestaltung unserer Arbeit zu beteiligen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Atmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung schafft.
Kontaktdaten:
Zentrum Kindesentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für 25-32 Wochenstunden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studien, die deine Motivation und dein Fachwissen unterstreichen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für 25-32 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Neuro- und Sozialpädiatrie hast oder mit Familien aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Kindesentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie dein Einfühlungsvermögen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da die Arbeit mit Familien aus verschiedenen Kulturen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine interkulturelle Kompetenz betreffen. Zeige, dass du offen und respektvoll mit unterschiedlichen Hintergründen umgehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team. Frag nach der Teamkultur oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.
