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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Beratung bei Kindern mit Entwicklungsstörungen in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer familienfreundlichen Einrichtung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und fachliche Fortbildungen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- mehrdimensionale Diagnostik und Beratung bei Kindern mit Entwicklungsstörungen wie körperlichen Beeinträchtigungen, kognitiven, sprachlichen, motorischen sowie sozio-emotionalen Auffälligkeiten und Teilleistungsstörungen und insbesondere auch bei Kindern mit Sehbehinderung
- Beratung der Patienten, Eltern und weiterer Bezugspersonen; Arbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
- Indikationsstellung bzgl. therapeutischer Maßnahmen und ggf. Vermittlung an externe Stellen sowie Indikationsstellung externer somatischer Diagnostik
- Fallkoordination und Fallführung
Ihr Profil:
- Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie - wünschenswert: Erfahrungen in der Arbeitsweise eines SPZ
- Freude an der interdisziplinären Arbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verständnis und Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- wünschenswert: Teilhabeorientiertes Arbeiten und Routine in der Erhebung der ICF-CY (International Classification of Functioning, Disability and Health – Children & Youth)
Warum wir?
- eine fachlich und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen, interdisziplinären Team
- flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- intensive und kollegiale Einarbeitung und Begleitung in die Arbeit
- familienfreundlicher Betrieb und flexible Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit auf 4‑Tage Woche, keine Wochenendarbeit)
- eine tolle Teamkultur mit vielen gemeinsamen Teamevents (Teamfahrt, Teamtage, verschiedene Feierlichkeiten etc.)
- eine Vergütung in Anlehnung an den TV‑L Berlin sowie bis zu 30 Urlaubstage/Jahr, 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei
- eigenen Computer und ggf. Möglichkeit zur Flexarbeit von zu Hause
- Fachspezifische Fortbildungen und 5 Fortbildungstage pro Jahr inkl. Fortbildungszuschuss
- Jobticket (Zuschuss)
- eine Mitgliedschaft in unseren Mitarbeiterverein
Vielfalt & Inklusion:
In unserem Bestreben nach Vielfalt und inklusiver Arbeitspraktiken legen wir besonderen Wert darauf, ein offenes und chancengleiches Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, eine diverse und inklusive Belegschaft zu fördern, die von den vielfältigen Talenten und Erfahrungen aller Mitglieder profitiert. Wir sind überzeugt, dass die Einbeziehung verschiedener Fähigkeiten und Perspektiven zu einer reichhaltigeren und erfolgreicheren Arbeitsumgebung führt. Ihre Bewerbung ist uns wichtig, unabhängig von Hintergrund oder individuellen Merkmalen, und wird im Rahmen unserer Auswahlprozesse fair und objektiv bewertet.
Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) [...] Arbeitgeber: Zentrum Kindesentwicklung
Kontaktperson:
Zentrum Kindesentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) [...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachärzten und Fachärztinnen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, die dir helfen, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen in der Kinder- und Jugendmedizin stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Position identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer inklusiven und vielfältigen Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Kinder- und Jugendmedizin oder -psychiatrie. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Kindesentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Beratung bei Kindern zeigen. Zeige, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche interdisziplinären Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.