Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Sehbehinderungen und fördere ihre visuelle Wahrnehmung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Zentrum für Kindesentwicklung e.V.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Heilpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Sehfrühförderung umfasst die spezialisierte pädagogische Begleitung von Kindern mit Blindheit, Sehbehinderung oder drohender Sehbehinderung vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt. Ziel ist es, die visuelle Wahrnehmung zu fördern, Kompensationsmöglichkeiten durch andere Sinne zu entwickeln, das Umfeld zu sensibilisieren und zu adaptieren und die Selbstständigkeit im Alltag zu erhöhen.
Aufgaben
- Diagnostik & Förderplanung: Feststellung des individuellen Entwicklungs- und Förderbedarfs (auch bei nonverbalen Kindern), Auswertung augenärztlicher Befunde und Erstellung individueller Förderpläne
- Kindbezogene Förderung: Anleitung zur Nutzung des Sehvermögens (Visustraining), Förderung der taktil-kinästhetischen Wahrnehmung, Übungen zur Orientierung und Mobilität (z.B. erster Einsatz eines Langstocks)
- Beratung & Begleitung: Beratung der Eltern und Bezugspersonen im häuslichen Umfeld (Hausbesuche) sowie Unterstützung bei der Integration/ Inklusion in Kindertagesstätten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Augenärzten, Orthoptisten, Therapeuten (Ergonomie, Physiotherapie) und weiteren Anbietern spezifischer Sehfrühförderung
- Dokumentation: Sicherung durch schriftliche Dokumentation der Fördereinheiten und Zusammenfassung derer in Förderberichten; eigenverantwortliche Planung sowie Abrechnung der Fördertermine
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung der Heilpädagogik, Ergotherapie, Physiotherapie, Sonderpädagogik (Schwerpunkt Sehen), Rehabilitationspädagogik oder Heilerziehungspflege mit einer Zusatzausbildung im Bereich Sehschädigung
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Geduld, Kreativität und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu Hausbesuchen (ausschließlich mobile Tätigkeit)
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im Bereich Sehbehinderung
Warum wir?
- eine fachlich und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen, interdisziplinären Team
- flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- intensive und kollegiale Einarbeitung und Begleitung in die Arbeit
- familienfreundlicher Betrieb und flexible Arbeitszeiten (u.a. Möglichkeit auf 4‑Tage Woche, keine Wochenendarbeit)
- eine tolle Teamkultur mit vielen gemeinsamen Teamevents (Teamfahrt, Teamtage, versch. Feiern etc.)
- eine Vergütung in Anlehnung an den TV‑L Berlin sowie bis zu 30 Urlaubstage/Jahr, 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei
- eigenen Computer und ggf. Möglichkeit zur Flexarbeit von zu Hause aus
- Fachspezifische Fortbildungen und 5 Fortbildungstage pro Jahr (bei einer 5 Tage Arbeitswoche) inkl. Fortbildungszuschuss
- Jobticket (Zuschuss)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/VBL
- eine Mitgliedschaft in unseren Mitarbeiterverein
In unserem Bestreben nach Vielfalt und inklusiver Arbeitspraktiken legen wir besonderen Wert darauf, ein offenes und chancengleiches Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, eine diverse und inklusive Belegschaft zu fördern, die von den vielfältigen Talenten und Erfahrungen aller Mitglieder profitiert. Wir sind überzeugt, dass die Einbeziehung verschiedener Fähigkeiten und Perspektiven zu einer reichhaltigeren und erfolgreichen Arbeitsumgebung führt. Ihre Bewerbung ist uns - unabhängig von Hintergrund oder individuellen Merkmalen - wichtig und wird im Rahmen unserer Auswahlprozesse fair und objektiv bewertet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie!
Bitte bewerben Sie sich über das Portal der Webseite mit den wichtigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Ansprechpartnerin ist Frau Schüngel (Personal).
Das Zentrum für Kindesentwicklung e.V. ist ein Mitarbeiterverein, welches als Kinder- und Jugendambulanz/Sozialpädiatrisches Zentrum medizinische, therapeutische, (sozial-) pädagogische und psychologische Leistungen im interdisziplinären Team für Kinder und deren Familien erbringt. Dies schließt die interdisziplinären Leistungen der Komplexleistung Frühförderung mit ein.
Pädagogische / therapeutische Fachkraft (m/w/d) für die Sehfrühförderung für 30-39 Wochenstunden Arbeitgeber: Zentrum Kindesentwicklung
Kontaktperson:
Zentrum Kindesentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische / therapeutische Fachkraft (m/w/d) für die Sehfrühförderung für 30-39 Wochenstunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Arbeitgeber suchen nach motivierten Fachkräften, die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische / therapeutische Fachkraft (m/w/d) für die Sehfrühförderung für 30-39 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Ausbildung und bisherigen Erfahrungen in der Sehfrühförderung.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal auf der Webseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Kindesentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen Fachkraft für die Sehfrühförderung vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in Diagnostik, Förderung und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team möchte wissen, wer du bist und wie du ins Team passt.