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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Administration für neue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Engagiertes Pflegezentrum mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, frisches Mittagsangebot und gemeinsame Anlässe.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Per sofort (befristet für 6 Monate) suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent.
Die befristete Anstellung bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv im Rekrutierungsprozess mitzuwirken. In dieser Rolle begleiten Sie neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start und sorgen gleichzeitig für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten
- Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Betreuung der Bewerbenden
- Organisation und Begleitung von Eintritten
- Selbstständige Abwicklung der HR-Administration (Eintritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Anträge, Austritte usw.)
- Pflege und Aktualisierung der Personaldaten und HR-Systeme
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Abläufen
Ihre Erfahrungen / Stärken:
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR von Vorteil
- Erfahrung in der Rekrutierung und HR-Administration zwingend
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Situationen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office); Erfahrung mit Polypoint und Lobos von Vorteil
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
- Ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima
- Attraktive Vergünstigungen und Zusatzleistungen
- Gemeinsame Anlässe wie Minigolf, Bike to Work oder Mitarbeiterfeste
- Täglich ein frisches, preiswertes Mittagsangebot
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Tanya Rosenheck, Leiterin Human Resources, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
HR-Assistentin / HR-Assistent 50 - 60 % - befristet für 6 Monate Arbeitgeber: Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf
Kontaktperson:
Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistentin / HR-Assistent 50 - 60 % - befristet für 6 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistentin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Zentrum Schlossmatt und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistentin / HR-Assistent 50 - 60 % - befristet für 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Assistent/in? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Zentrum Schlossmatt und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Rekrutierung und HR-Administration zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Bewerbungsprozesse koordiniert oder neue Mitarbeitende betreut hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und glaubwürdiger.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als HR-Assistentin oder -Assistent ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist eine einfache, aber effektive Möglichkeit, das Gespräch positiv abzuschließen.