Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Administration für neue Mitarbeitende.
- Unternehmen: Engagiertes Pflegezentrum mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, frisches Mittagsangebot und gemeinsame Anlässe.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle (50-60%) für 6 Monate mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und übernehme Verantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Rekrutierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
HR-Assistentin / HR-Assistent (Fokus Rekrutierung & Administration) 50 - 60 % - befristet für 6 Monate. Per sofort (befristet für 6 Monate). «Zäme witercho» - Im Zentrum Schlossmatt setzen sich rund 300 Mitarbeitende aus den verschiedensten Bereichen täglich für das Wohl von 186 Bewohnenden ein. Unser Pflegezentrum ist spezialisiert auf die komplexe Pflege von Menschen mit Mehrfacheinschränkungen, auf die Demenzpflege sowie auf Kurzaufenthalte zur Übergangs- oder Rehabilitationspflege. Nebst unserem vielfältigen Therapieangebot finden sich unter unserem Dach auch ein Tageszentrum, eine Kita und ein Restaurant für generationenübergreifende Begegnungen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent. Die befristete Anstellung (6 Monate) bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv im Rekrutierungsprozess mitzuwirken. In dieser Rolle begleiten Sie neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start und sorgen gleichzeitig für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten
- Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Betreuung der Bewerbenden
- Organisation und Begleitung von Eintritten
- Selbstständige Abwicklung der HR-Administration (Eintritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Anträge, Austritte usw.)
- Pflege und Aktualisierung der Personaldaten und HR-Systeme
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Abläufen
Ihre Erfahrungen / Stärken
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR von Vorteil
- Erfahrung in der Rekrutierung und HR-Administration zwingend
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Situationen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office); Erfahrung mit Polypoint und Lobos von Vorteil
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
- Ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima
- Attraktive Vergünstigungen und Zusatzleistungen
- Gemeinsame Anlässe wie Minigolf, Bike to Work oder Mitarbeiterfeste
- Täglich ein frisches, preiswertes Mittagsangebot
«Zäme witercho» - Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Tanya Rosenheck, Leiterin Human Resources, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
HR-Assistentin / HR-Assistent 50 - 60 % - befristet für 6 Monate Arbeitgeber: Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf
Das Zentrum Schlossmatt bietet Ihnen als HR-Assistentin oder HR-Assistent eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld, das sich täglich für das Wohl von 186 Bewohnenden einsetzt. Mit einem offenen und wertschätzenden Betriebsklima sowie attraktiven Vergünstigungen und gemeinsamen Anlässen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist. Nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv im Rekrutierungsprozess mitzuwirken, während Sie Teil eines dynamischen Teams werden.
Kontaktdaten:
Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistentin / HR-Assistent 50 - 60 % - befristet für 6 Monate erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt anfragen, ob sie Unterstützung im HR-Bereich brauchen oder ob es offene Stellen gibt.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich bereit für Vorstellungsgespräche, indem du dich über das Unternehmen informierst und deine eigenen Fragen vorbereitest. Wir sollten zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, worum es geht.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistentin / HR-Assistent 50 - 60 % - befristet für 6 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns im Zentrum Schlossmatt arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Assistent/in? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Zentrum Schlossmatt und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und HR-Administration. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und selbstbewusst auftreten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Es ist eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
