Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Administration für neue Mitarbeitende.
- Unternehmen: Pflegezentrum Schlossmatt mit einem engagierten Team von 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, frisches Mittagsangebot und gemeinsame Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und übernehme Verantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Rekrutierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3600 € pro Monat.
Per sofort (befristet für 6 Monate) «Zäme witercho» - Im Zentrum Schlossmatt setzen sich rund 300 Mitarbeitende aus den verschiedensten Bereichen täglich für das Wohl von 186 Bewohnenden ein. Unser Pflegezentrum ist spezialisiert auf die komplexe Pflege von Menschen mit Mehrfacheinschränkungen, auf die Demenzpflege sowie auf Kurzaufenthalte zur Übergangs- oder Rehabilitationspflege. Nebst unserem vielfältigen Therapieangebot finden sich unter unserem Dach auch ein Tageszentrum, eine Kita und ein Restaurant für generationenübergreifende Begegnungen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent. Die befristete Anstellung (6 Monate) bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv im Rekrutierungsprozess mitzuwirken. In dieser Rolle begleiten Sie neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start und sorgen gleichzeitig für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten
- Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Betreuung der Bewerbenden
- Organisation und Begleitung von Eintritten
- Selbstständige Abwicklung der HR-Administration (Eintritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Anträge, Austritte usw.)
- Pflege und Aktualisierung der Personaldaten und HR-Systeme
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Abläufen
Ihre Erfahrungen / Stärken
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR von Vorteil
- Erfahrung in der Rekrutierung und HR-Administration zwingend
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Situationen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office); Erfahrung mit Polypoint und Lobos von Vorteil
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
- Ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima
- Attraktive Vergünstigungen und Zusatzleistungen
- Gemeinsame Anlässe wie Minigolf, Bike to Work oder Mitarbeiterfeste
- Täglich ein frisches, preiswertes Mittagsangebot
«Zäme witercho» - Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Tanya Rosenheck, Leiterin Human Resources, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
HR-Assistentin / HR-Assistent (Fokus Rekrutierung & Administration) 50 - 60 % - befristet für 6[...] Arbeitgeber: Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf
Das Zentrum Schlossmatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem vielfältigen Therapieangebot und generationenübergreifenden Begegnungen fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch attraktive Vergünstigungen und gemeinsame Anlässe, die den Teamgeist stärken. Hier haben Sie die Chance, aktiv im Rekrutierungsprozess mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in der HR-Administration weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistentin / HR-Assistent (Fokus Rekrutierung & Administration) 50 - 60 % - befristet für 6[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Zentrum Schlossmatt und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Zentrum Schlossmatt arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Team landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistentin / HR-Assistent (Fokus Rekrutierung & Administration) 50 - 60 % - befristet für 6[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Zentrum Schlossmatt verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Bereiche, die dort angeboten werden, und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zur Rekrutierung und HR-Administration. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und strukturiert antworten kannst.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle viel mit Organisation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Verwaltung zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Prozesse organisiert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder wie das HR-Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
