Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte durch und arbeite eigenständig an wissenschaftlichen Themen.
- Unternehmen: Ein kreatives Team mit einem freundlichen Betriebsklima und unbefristeter Anstellung.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten und die Möglichkeit, Forschungsprojekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialforschung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse in qualitativen sowie quantitativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in mit abgeschlossenem sozialwissenschaftlichem Studium zur Ergänzung unseres Teams in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten:
- spannende und abwechslungsreiche Forschungsprojekte,
- eine faire Vergütung in Abhängigkeit von Ihren Kompetenzen und Erfahrungen,
- unbefristete Beschäftigung,
- ein freundliches und kreatives Betriebsklima,
- die Möglichkeit zu eigenständigem wissenschaftlichem Arbeiten und je nach Kompetenzen auch zur Leitung von Forschungsprojekten,
- agiles Arbeiten,
- flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung,
- die Möglichkeit für mobiles Arbeiten,
- individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- mindestens dreijährige Berufserfahrung,
- fundierte sozialpolitische Kenntnisse,
- praktische Erfahrungen in der Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung,
- Kenntnisse in der Konzipierung und Programmierung von Befragungen und der sozialwissenschaftlichen Nutzung von Social Media,
- eine ausgeprägte Technikaffinität,
- wissenschaftliche Neugier, eigenständiges Denken und strukturierte Arbeitsweise,
- sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift,
- gute Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung mit Moderation von Veranstaltungen,
- Reisebereitschaft, auch mehrtägig, für Fallstudien, Beratung und Konferenzen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20. August 2026 mit kurzem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen/Referenzen und einer Arbeitsprobe oder ähnlichem zu Ihrem bisherigen Lieblingsprojekt per Mail an: mail@zep-partner.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitgeber: ZEP Kaps & Oschmiansky PartG Partnerschaft
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf spannende Forschungsprojekte fokussiert ist. Unsere unbefristeten Stellen und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten. Zudem fördern wir Ihre individuelle Weiterbildung und bieten ein freundliches Betriebsklima, das Teamarbeit und Innovation schätzt.
Kontaktdaten:
ZEP Kaps & Oschmiansky PartG Partnerschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ZEP Kaps & Oschmiansky PartG Partnerschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ZEP Kaps & Oschmiansky PartG Partnerschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEP Kaps & Oschmiansky PartG Partnerschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
