Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften auf und entwickle innovative Geschäftsideen.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Home-Office.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Events und Workshops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Partnernetzwerks und übernehme Führungsverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Account-Management, idealerweise in B2B oder SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Position umfasst den Aufbau und die Pflege strategischer Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Verhandlungen, Partneraktivierung und Teambildung. Die Rolle bietet einen klaren Weg zu Führungsverantwortung, während das Partnernetzwerk wächst.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften: Identifizieren potenzieller Partner, Gespräche führen und nachhaltige Kooperationen entwickeln, vorzugsweise mit Erfahrung in SaaS-Produkten.
- Geschäftsentwicklung: Ideen zur Markterweiterung beitragen und mit Marketing-, Vertriebs- und Produktteams zusammenarbeiten. Einarbeitung neuer Partner übernehmen.
- Verhandlung: Vertragsverhandlungen leiten und gegenseitig vorteilhafte Lösungen finden.
- Partneraktivierung: Strategien mit Partnern für Kundengewinnung und Umsatzwachstum entwickeln.
- Teambildung: Auf zukünftige Teamerweiterungen vorbereiten und Führungsrollen übernehmen, während das Partnernetzwerk wächst.
Qualifikationen
- Erfahrung im Partner- oder Account-Management, idealerweise in B2B- oder SaaS-Umgebungen.
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung mit unternehmerischem Denken.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit hoher Verantwortung und Hands-on-Mentalität.
Vorteile
- 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge.
- Flexibilität beim Remote-Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- Unterstützung bei der Home-Office-Ausstattung.
- Dynamisches Startup-Umfeld mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens.
- Flexible Arbeitszeiten und Wahl der Hardware.
- Monatlicher Gutschein oder Sportmitgliedschaft.
- Teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Veranstaltungen und Workshops.
- Personalisierte Altersvorsorgepläne.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Partner Manager (m/w/d) (Team Lead Perspective) Arbeitgeber: ZEP
ZEP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit sich bringt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Veranstaltungen und Workshops, während individuelle Altersvorsorgepläne und Unterstützung für die Home-Office-Ausstattung zusätzliche Vorteile bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einer Führungsposition voranzutreiben und aktiv zum Wachstum des Partnernetzwerks beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager (m/w/d) (Team Lead Perspective) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie ZEP vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie ZEP sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von ZEP an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von ZEP zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager (m/w/d) (Team Lead Perspective) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei ZEP arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Partner Manager (m/w/d) (Team Lead Perspective) bei ZEP an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEP vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von ZEP zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
