(Senior) Projekt Manager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

(Senior) Projekt Manager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen (Senior) Projekt Manager Unternehmensentwicklung (m/w/d) .

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Leitung strategischer und operativer Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens inklusive fachlicher Führung des Projektteams
• Sparringspartner für Führungskräfte bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Verantwortungsbereiche
• Definition von Standards und kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse und Methoden zur Förderung der Transformation
• Aktive Einbindung und Vorantreiben von Veränderungsprozessen
• Konzeption, Moderation und eigenständige Durchführung von Workshops
• Impulsgeber für Trends, Methoden und neue (digitale) Geschäftsmodelle
• Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug
• Fundierte Erfahrung in Unternehmensberatung oder strategischer Unternehmens- bzw. Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Projektmanagement und fachlicher Führung interdisziplinärer Teams
• Strukturiertes Denken, analytisches Vorgehen und pragmatische Lösungsansätze
• Begeisterung für Strategie, Innovation, Projektmanagement und Prozessoptimierung
• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit sowie Workshop-Moderation
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld mit Angeboten für Beruf und Familie
• Attraktive Benefits wie Beteiligung am Unternehmensergebnis, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Onboarding und Gesundheitsangebote
• Engagement für Nachhaltigkeit und Vielfalt

#J-18808-Ljbffr