Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Kategorieführung für direkte Non-CAT Materialien und definiere effektive Strategien.
- Unternehmen: Zeppelin Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich Beschaffung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und baue nachhaltige Lieferantenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kategorieführung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Zeppelin Group: Procurement
Location: Steinhausen (Schweiz)
Reporting Line: Head of Procurement
Direct Reports: Category Managers Direct Non-CAT Materials
About The Role
Als Head of Category Management – Direct Non-CAT Materials werden Sie die strategische Kategorieführung für direkte Non-CAT-Materialkategorien innerhalb der Gruppe leiten, Kategoriestrategien, Playbooks, Einsparungsbeiträge, Lieferantenbewertungen und Risikomanagement definieren, während Sie die Category Managers unterstützen, messbaren Wert und Einfluss auf das Geschäft sowie nachhaltige Lieferantenbeziehungen zu liefern.
Sie fungieren als Schnittstelle zu SBUs und anderen Geschäftsinteressierten, stimmen Bedarfsprognosen und Spezifikationen ab, validieren Geschäftsanforderungen und bringen die Kategoriekarten mit den Prioritäten der SBUs in Einklang.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Governance des Einsparungspipelines für direkte Materialien, fördern das strategische Lieferantenmanagement und treiben kontinuierliche Verbesserungen in den Beschaffungsprozessen, Berichterstattung und Datenqualität voran.
Ihre Aufgaben:
Head of Category Management – Direct Non-CAT Materials (m/f/d) Arbeitgeber: Zeppelin Group
Die Zeppelin Finance Organisation in Garching bei München bietet Ihnen als Arbeitgeber eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert und zukunftsorientiert, sozial sowie nachhaltig ist. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie kreativ arbeiten und Ihre Karriere vorantreiben können. Zudem fördern wir aktiv Diversität und bieten zahlreiche Gesundheits- und Fitnessinitiativen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
