Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und gestalte die Transformation zu modernen, cloudbasierten Plattformen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von einer starken Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe innovative IT-Teams in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur, Führungskompetenz und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Zentralfunktion IT der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d).
Darauf haben Sie Lust:
- Als Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur von Zeppelin.
- Sie gestalten und steuern die Transformation der IT-Landschaft hin zu modernen, cloudorientierten und hochautomatisierten Plattformen.
- Dabei entwickeln Sie eine nachhaltige Cloud‐ und Hosting‐Strategie mit Fokus auf Skalierbarkeit, Resilienz, Automatisierung und Wirtschaftlichkeit.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der konzernweiten Plattformarchitektur – einschließlich Standardisierung, Infrastructure as Code und serviceorientierten Betriebsmodellen.
- Sie führen mehrere spezialisierte Teams fachlich und disziplinarisch (z.B. Core Services, Managed Client, OS/DB Operations, Platform Services, End User Services, Identity Governance, Service Provider Management).
- Für den IT-Service-Desk und den Vor-Ort-Support stellen Sie eine hohe Servicequalität und Nutzerzufriedenheit sicher.
- Durch einen leistungsfähigen Netzwerkbetrieb (LAN, WAN, VPN, WLAN) und einen stabilen Plattformbetrieb gewährleisten Sie einen sicheren und reibungslosen IT-Service – inklusive Monitoring sowie Incident-, Problem- und Performance-Management.
- Identity & Access Management, Active Directory sowie moderne Sicherheits‐ und Compliance‐Architekturen entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
- Ein besonderer Fokus liegt auf der Steuerung externer Dienstleister – insbesondere internationaler Offshore-Partner –, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicherzustellen.
- Zusätzlich verantworten Sie Budget, Ressourcen und Roadmaps und treiben die Weiterentwicklung der gesamten Plattform- und Infrastrukturorganisation über KPIs und Zielsysteme voran.
Das wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von IT‐Infrastrukturbereichen, IT‐Teams und/oder IT‐Projekten, idealerweise auf Abteilungs‐ oder Bereichsleiterebene in einer internationalen oder Matrixorganisation.
- Nachweisbare Erfahrung im Outsourcing und der Steuerung externer IT‐Dienstleister, einschließlich Zusammenarbeit mit Offshore‐Partnern.
- Fundierte Erfahrung in der Transformation von Legacy‐Systemen zu modernen, cloudbasierten Plattformen (inkl. Migrationsstrategien, Modernisierung und Architektur‐Redesign).
- Umfassende Erfahrung im Betrieb hybrider IT‐Landschaften (On‐Premise und Cloud).
- Sehr gute Kenntnisse im IT‐Service‐Management, insbesondere ITIL, Service Desk, Incident‐ und Problem‐Management.
- Tiefgehendes Know‐how in Cloud‐Technologien (z.B. Azure, AWS), Netzwerkinfrastrukturen, Identity & Access Management sowie Digital‐Workplace‐Lösungen.
- Fundierte Kenntnisse in IAM‐Systemen, insbesondere Active Directory, Berechtigungskonzepten und Sicherheitsrichtlinien.
- Sehr gutes Verständnis von IT‐Security, Risiko‐ und Compliance‐Anforderungen (z.B. ISO 27001, DSGVO).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und interdisziplinären Teams sowie im Stakeholder‐Management auf C‐Level.
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denkvermögen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf können Sie sich freuen:
- Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
- We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm.
- Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.
- Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege.
- Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT können Sie an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Ihre Rente auf.
Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Zeppelin Group
Die Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München bietet Ihnen als "Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d)" eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung basiert. Sie profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Work-Life-Balance, während Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, das Ihnen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekte gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam ein paar Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in deinen Gesprächen, warum du für die IT-Infrastruktur brennst und was dich an der Position als Head of Division reizt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und die Entscheidungsträger überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeppelin Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Zeppelin vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation der IT-Landschaft beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die strategischen Ziele des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und IT-Service-Management. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und externe Dienstleister gesteuert hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Zeppelin zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
